Informatiecoördinator ITE landelijk

Intro

Wil jij samen met andere specialisten en externe overheidspartners een belangrijke rol vervullen in de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit? Directie MKB Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (ITE) zoekt een informatiecoördinator. Het gaat om een functie in groepsfunctie F voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol kun jij jouw kennis en kunde inzetten voor een taak die écht het verschil kan maken. 

Dit doe je bij de...

Ben jij fiscaal onderlegd en heb jij affiniteit met het werkveld van onze externe overheidspartners, zoals de politie en het Openbaar Ministerie? We zoeken een fiscaal medewerker die zin heeft in een uitdaging en tevens een bijdrage wil leveren aan een maatschappelijk relevant onderwerp.

In deze rol ben je specialist op het gebied van het classificeren en duiden van fiscaal relevante informatie in een vroegtijdig stadium. Het kan hierbij bijvoorbeeld gaan om vorderingen van informatie ten behoeve van een strafrechtelijk onderzoek of juist om een spontane informatieverstrekking, waaruit een mogelijk fiscaal belang blijkt.

Je zorgt ervoor dat verzoeken binnen de kaders van proportionaliteit en subsidiariteit tijdig worden afgehandeld en je verrijkt inkomende berichten met relevante informatie, zodat andere specialisten binnen ITE zorg kunnen dragen voor het heffen en innen van rijksbelastingen. 

Daarnaast ben je een sparringpartner voor de collega’s in het team en lever je een actieve en constructieve bijdrage aan de werkoverleggen en samenkomsten op kantoor. In jouw positie ben je namelijk op de hoogte van alle inkomende en uitgaande informatiestromen.

Op 11 locaties zijn speciale teams gevestigd die zich bezighouden met intensief toezicht en externe overheidssamenwerking. Deze teams werken MKB-overstijgend. Kerntaak is het fungeren als (informatie)loket en de uitvoering van het toezicht. Formatief word je geplaatst bij een van deze 11 teams, maar je voert in de praktijk op een centrale locatie landelijke taken uit.

Ook als je reeds in een ITE-team werkzaam bent, kun je je belangstelling kenbaar maken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een compact team samenwerkt aan  een maatschappelijk relevant onderwerp;
• je in een uitdagende, innovatieve en inspirerende omgeving werkzaam zult zijn;
• je gelijkwaardige gesprekspartners hebt, met wie je samenwerkt op basis van wederzijds respect;
• je de verantwoordelijkheid en begeleiding krijgt die bij jou en je ervaring passen;
• je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied;
• je flexibel kunt werken met mogelijkheden tot thuiswerken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van inkomstenbelasting, omzetbelasting, vennootschapsbelasting, loonbelasting en schenk- en erfbelasting, hebt aantoonbare werkervaring met in ieder geval een van deze middelen en bent bereid je kennis doorlopend bij te houden en aan te scherpen.
•  Het hebben van ervaring binnen specifieke fiscale/financiële thema’s, integrale samenwerking en/of het werkveld van onze externe overheidspartners is een pré.
• Verder ben je bent digitaal vaardig; werkt nauwkeurig; kunt goed plannen en organiseren; staat stevig in je schoenen en bent weerbaar; communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands; bent flexibel, toont initiatief en hebt inlevingsvermogen.
• Je werkt minimaal 32 uur, waarvan 2 dagen per week met collega’s op een centrale locatie.
• Je bent een kei in samenwerken, maar kan ook goed zelfstandig werken.
• Je kunt werken in een (veranderende) netwerkomgeving.
• Je kunt een recente Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen (VOG).

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, vindt van [datum] tot en met [datum] de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op [datum].
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op [datum] óf van [datum] tot en met [datum].

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

*** Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.