IT-auditrechercheur FIOD

Intro

Als IT-auditrechercheur bij de FIOD in Arnhem sta je voor een unieke uitdaging. Je combineert jouw IT-expertise met een scherp onderzoeksinstinct om digitale sporen te bemachtigen binnen de IT-infrastructuur van anderen. Jouw werk is offensief en gericht op financiële opsporing.  Zo draag je direct bij aan de opsporing en bestrijding van financiële criminaliteit.

Dit doe je bij de...

Als IT-auditrechercheur werk je nauw samen met FIOD-rechercheurs aan diverse onderzoeken, variërend van fraude bij eenmanszaken tot complexe zaken bij  multinationals en criminele netwerken. Jij bent de expert in het verzamelen en analyseren van digitale gegevens en het vinden van bewijs, dat je vastlegt in heldere processen-verbaal. Je voert technische onderzoeken uit bij verschillende bedrijven (AO/IB) en hebt inzicht in hoe IT-infrastructuur, bedrijfsprocessen en mensen met elkaar verbonden zijn. Dankzij jouw kennis van onbekende softwarepakketten en complexe datasets adviseer je projectleiders over digitale mogelijkheden en kansen binnen onderzoeken. Je maakt data toegankelijk, gebruikt forensische tools en helpt je team om effectief tot resultaten te komen. Je werkt zowel op kantoor als op locatie, waar je data veiligstelt en gesprekken voert met systeembeheerders en boekhouders. Jouw sociale vaardigheden zijn essentieel bij het samenwerken met diverse belanghebbenden. 
Naast je werk als IT-auditrechercheur ben je, indien nodig, inzetbaar als financieel rechercheur. Hiervoor bieden wij een (verplichte) opleiding aan. Je verzamelt bewijsmateriaal via deskresearch en volgt geldstromen om criminele structuren bloot te leggen. Door financiële en digitale technieken te combineren, analyseer je transacties en spoor je verdachte patronen op. Het principe ‘follow the money’ helpt bij het identificeren van illegale geldstromen. Deze combinatie van IT-audit en financieel rechercheren maakt je werk dynamisch en veelzijdig. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je doelgericht werkt aan fraudebestrijding en daardoor bijdraagt aan een veiliger Nederland.
•    je betrokken raakt bij uitdagende onderzoeken met professionals met verschillende achtergronden.
•    je in een steeds veranderende digitale omgeving werkt, die vraagt om – en ruimte biedt voor – innovatieve initiatieven en om een stap vooruit denken.
•    je voorlichting mag geven over de digitale mogelijkheden binnen het onderzoek én de kans krijgt om rechercheurs en projectleiders te helpen in complexe zaken.
•    er ruimte is om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak te blijven ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“ICT speelt een steeds belangrijkere rol in ons dagelijks leven. Voor de opsporing biedt dat gelijktijdig problemen én kansen. De problemen het hoofd bieden en de kansen benutten, dát is wat mijn werk uitdagend maakt.” Erwin, IT-auditrechercheur bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op fiscaal- of financieel-economisch gebied;
• Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante werkervaring met IT (audit)- en financieel-gerelateerde werkzaamheden;
• Je weet hoe organisaties werken, welke risico’s er in administratieve processen schuilen en hoe IT-systemen hierin een rol spelen;
• Je hebt werkervaring in het adviseren over digitale opsporingsmogelijkheden, je hebt kennis van data-extractie en je kunt digitale bewijsmaterialen analyseren;
• Je bent opsporingsbevoegd of je bent bereid deze opleiding én het opleidingstraject voor IT-auditrechercheur te volgen en met succes af te ronden;
• Je bent, afhankelijk van de lopende onderzoeken, bereid om soms buiten kantooruren te werken;
• Je hebt rijbewijs B.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 22 september vinden de selectiegesprekken plaats in Arnhem. Het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op een nader te bepalen datum in overleg met de geselecteerde kandidaat.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.