IT Data rechercheur FIOD

Intro

Zie jij in data verbanden die anderen missen? Als IT data rechercheur op Schiphol bij de FIOD werk je aan complexe onderzoeken naar financiële en fiscale criminaliteit. Met slimme analyses help je onderzoeksteams om sneller inzichten te krijgen en onderbouwde keuzes te maken.

Dit doe je bij de...

Bij het algemeen opsporingsteam (AOT) Schiphol werk je aan uiteenlopende opsporingsonderzoeken, vaak met een relatie naar de luchthaven. Binnen het team speel je een belangrijke rol bij het inzetten van data voor de opsporing. Met analyses en visualisaties van data maak je patronen zichtbaar die bijdragen aan onderzoeksvragen.

Samen met rechercheurs en andere specialisten onderzoek je mogelijke fraudeconstructies, witwaspraktijken en belastingontduiking. Je verwerkt en combineert gegevens uit verschillende bronnen en zet statistische en analytische methoden in. De uitkomsten van jouw analyses ondersteunen tactische keuzes binnen onderzoeken. Ook adviseer je over de verwerving en het gebruik van databronnen en gegevens die nodig zijn om een onderzoek verder te brengen.

Naast jouw rol als dataspecialist neem je deel aan het opsporingsproces. Je kunt betrokkenen horen, informatie opvragen en processen verbaal opstellen. Bevindingen leg je zorgvuldig vast en je deelt jouw kennis met collega’s. Ook vertegenwoordig je de FIOD in overleggen en draag je bij aan nieuwe datagerichte opsporingsmethoden. Zo help je het team om data steeds slimmer in te zetten bij de aanpak van financiële en fiscale criminaliteit.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan onderzoeken met maatschappelijke impact;
• je data, opsporing en technologie combineert in één functie;
• je met uiteenlopende specialisten samenwerkt binnen complexe onderzoeken;
• je ruimte krijgt om vernieuwende datagerichte opsporingsmethoden te ontwikkelen;
• je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ik mooi vind aan dit werk, is de combinatie van opsporing en data. Een analyse kan een onderzoek echt verder brengen. Samen zoeken we naar verbanden die anders verborgen blijven en leveren we een belangrijke bijdrage aan onze onderzoeken."
Lars, rechercheur

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau op het gebied van data, IT of een aanverwante richting.
Je kunt onderzoeksvragen vanuit de opsporing vertalen naar datagerichte oplossingen.
Je kunt data uit verschillende databases samenvoegen met scripts en query’s.
Je hebt ervaring met programmeertalen zoals Python, of laat zien dat je nieuwe applicaties snel eigen maakt.
Je kunt conclusies uit dataonderzoek helder uitleggen aan collega’s en andere betrokkenen.
Je hebt de opleiding tot algemeen opsporingsambtenaar en de interne rechercheopleiding afgerond, of bent bereid deze te volgen.
Je hebt een rijbewijs B en bent bereid soms buiten kantooruren te werken.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We moedigen je aan om vooraf contact op te nemen, zodat je een goed beeld krijgt van de functie en de werkplek. Neem daarom gerust contact op met Pieter, teamleider, via 06 13 75 13 53.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 3 september vinden de selectiegesprekken plaats op Schiphol. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie I, deze omvat in totaal 16 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 4.818,39, met 6 jaar relevante werkervaring € 5.353,68 en met 10 jaar relevante werkervaring € 6.275,94. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.