IT Architect sensor integratie

Intro

Wil jij technologie inzetten om Nederland veiliger te maken én werken aan high-tech oplossingen zoals scanwagens, drones en slimme camera’s? Stap dan in de wereld van het Scan & Sensoren domein van de Douane en maak het verschil.

Dit doe je bij de...

Als IT Architect werk je aan de integratie van innovatieve scan- en detectiemiddelen binnen het IT-landschap van de Douane. Denk aan mobiele scanwagens, drones, camera’s, RPA-oplossingen en containervolgsystemen. Deze middelen leveren waardevolle data op die cruciaal zijn voor het werk van collega’s in het fysieke toezicht, van passagiers- en vrachtcontroles tot inspecties op ferryboten en bij bedrijven.

Je ontwikkelt architecturen in een SAFe-omgeving en vertaalt enterprise- en domeinkaders naar concrete eisen voor nieuwe oplossingen. Je houdt rekening met zaken als gegevensopslag, koppelvlakken, beheer, beveiliging en privacy. Ook lever je input voor aanbestedingen en toets je oplossingen op technische maakbaarheid en organisatorische haalbaarheid.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor management, product owners en DevOps-teams. Je bewaakt het overzicht in een dynamisch speelveld en draagt actief bij aan het werken onder architectuur binnen de Douane.

Je werkt hybride: vanuit huis, Rotterdam en Apeldoorn

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt aan tastbare, high-tech oplossingen met maatschappelijke impact.
• Je schakelt tussen beleid, uitvoering en IT,  en maakt daarin het verschil.
• Je draagt bij aan de veiligheid, gezondheid, economie en het milieu (VGEM) van Nederland.
• Je krijgt ruimte om te pionieren in een domein dat volop in ontwikkeling is.
• Je betrokken gaat zijn bij aanbestedingen om ons tech landschap verder te professionaliseren.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik herken in een agile-omgeving de behoeftes van de gebruikersorganisatie en vertaal deze naar een concrete architectuur. Zo kunnen specialistische systemen gerealiseerd worden ter ondersteuning van de nationale en EU-processen van de Douane. Deze diverse processen maken mijn werk bijzonder en uitdagend.” - André, IT-architect.
 

Wanneer past deze baan bij je?

• WO-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met software, domotica en/of IT-architectuur.
• Je kunt sensor- en infrastructuuroplossingen verbinden met het bredere IT-landschap.
• Je hebt ervaring met architectuurmethodieken zoals Archimate, TOGAF of vergelijkbaar.
• Je voelt je thuis in een Agile (SAFe) omgeving en werkt graag in multidisciplinaire teams.
• Je neemt initiatief denkt mee over structurele verbeteringen.
• Je hebt ervaring op het gebied van AI en ML 

De vacature blijft open staan tot er een passende kandidaat is gevonden. Selectiegesprekken worden qua data in overleg ingepland.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

IT Data & Digitalisering (IT D&D) levert producten en diensten op het gebied van data, sensors en bijbehorende functionaliteit om de Douane processen te ondersteunen. Hiermee maken ze het fundament om datagedreven werken mogelijk te maken, zodat waardevolle beslissingen genomen kunnen worden op basis van volledige, juiste en tijdige informatie. Ze verbeteren daarnaast ook de digitale dienstverlening, zodat bedrijven volledig digitaal zaken kunnen doen met de Douane. Het maakt daarbij niet uit via welk kanaal ze in contact zijn met de douane, de gebruikerservaring is uniform en op elkaar afgestemd.

De kerntaken van de ART sensoren zijn:

• Structurele inrichting van een volwaardig team om de aanschaf, gebruik en het beheer van IT-systemen voor de verschillende sensormiddelen te faciliteren of uit te voeren.
• Scan- & detectiemiddelen en andere sensoren integreren in het informatielandschap van de Douane.Hierdoor kan data samen met reguliere data gebruikt worden voor geavanceerde algoritmiek.
• Zorgen voor een robuust en veilig netwerk rond de verschillende sensoren, zodat de Douane een optimaal veiligheidsniveau kan garanderen.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.