ICT talentship

Intro

Wil jij leren, én tegelijkertijd werken in de ICT? Meteen in de praktijk toepassen wat je leert en vanaf de eerste dag salaris ontvangen? Bij ons kan dat!
Gedurende het traject van 1,5 jaar betalen wij je opleidingskosten, heb je geen terugbetalingsverplichting van de opleidingskosten en bouw je geen studieschuld op bij DUO. Je volgt een basisopleiding ICT, oriënteert je op verschillende ICT-gebieden, en kiest vervolgens jouw specialisatie. Zodra je het talentship succesvol afrondt, dan krijg je direct een vaste baan.

Vanaf het eerste moment ben je belangrijk voor Nederland, want technologie nu én in de toekomst cruciaal voor de Belastingdienst. Naast je opleiding werk je mee in onze ICT-organisatie. Je maakt deel uit van een scrumteam en werkt mee aan uiteenlopende ICT-projecten. Samen met enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden en leeftijden werk je aan hetzelfde doel: producten maken waar Nederland op kan vertrouwen.

Dit doe je bij de...

Je begint met een basisopleiding ICT van zes maanden. Daarmee behaal je 60 studiepunten. In deze periode leer je niet alleen de theorie, maar maak je ook kennis met onze IV (Informatievoorziening)-organisatie en haar klanten. Je ontdekt hoe veelzijdig ICT bij de Belastingdienst is. Je werkt in deze periode drie dagen per week op kantoor in Apeldoorn en twee dagen vanuit huis. Zo combineer je samenwerken met flexibiliteit.

Daarna kies je jouw volgende stap: een ICT-traineeship van één jaar. Je kunt kiezen uit verschillende richtingen. Tijdens dit jaar volg je een opleiding die past bij jouw traineeship en werk je mee in een team. Alles wat je leert, breng je direct in de praktijk. Zo bouw je kennis én ervaring op.

Rond je het ICT-traineeship succesvol af? Dan krijg je direct een vaste baan. Wil je daarna jouw hbo ICT diploma behalen, dan maak je daar samen met jouw teamleider afspraken over. 

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Lia (06 - 18 60 41 61) of Wendy (06 - 52 54 97 22).
Heb je vragen over het proces? Dan helpt onze adviseur werving en selectie Iris je graag.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werken en leren combineert waardoor je nieuwe kennis meteen toepast;
• werken en leren in een hybride vorm (op locatie en thuis) plaatsvindt;
• we diverse community’s kennen zoals Jong IT en Belastingdienst Jong, die toffe activiteiten organiseren;
• je meewerkt aan producten die belangrijk zijn voor de financiële gezondheid van Nederland;
• technologie een grote rol speelt binnen de Belastingdienst. Ook na je opleiding krijg je daarom volop de kans om te blijven groeien, op persoonlijk én professioneel gebied.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Werken en leren combineren en mezelf ontwikkelen tot ICT-professional. Dat was voor mij een buitenkans en die heb ik gegrepen.” - Bart, duaalstudent leertraject hbo ICT.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt (of verwacht uiterlijk 1 augustus 2026) je havo-, vwo- of mbo-4 diploma óf je beschikt over een recente 21+ toets;
Je wilt leren en werken combineren;
Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
Je hebt aantoonbare interesse in ICT. Dat blijkt uit ICT-projecten of opdrachten die je hebt uitgevoerd, bijvoorbeeld voor school of als hobby. Laat dit zien in je motivatiebrief!

Heb je een havo-, vwo- of mbo-4-diploma? Voeg dan een kopie van je diploma toe aan je sollicitatie. 

Heb je geen van deze diploma’s, ben je 21 jaar of ouder en wil je deelnemen aan het ICT talentship? Dat kan! Met een recente 21+ toest van NOVI toon je aan dat je de juiste startkwalificatie hebt. Voeg hiervan een kopie toe aan je sollicitatie. Zonder dit bewijs kunnen we je sollicitatie niet behandelen. Je kunt later opnieuw solliciteren zodra je de toets hebt gehaald.  

De 21+ toets maak je bij NOVI Hogeschool in Utrecht, waarmee wij in dit talentship samenwerken. Neem hiervoor contact op via contact@novi.nl  en vermeld dat het gaat om de 21+ toets voor het ICT talentship van de Belastingdienst. 
Iedereen met talent en motivatie krijgt bij ons een kans. Dus twijfel niet en meld je aan!

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Het ICT talentship start eind augustus 2026. Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Zijn alle plekken vervuld? Dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Wil je eerst meer weten? Kom naar onze voorlichtingsmomenten:
•    Online Q&A op 3 februari 2026 van 19.00 tot 20.00 uur: Inschrijven
•    Open avond in Apeldoorn op 12 maart 2026 van 19.00 tot 21.00 uur: Inschrijven 

Selectieprocedure 

We ontvangen je brief, cv, kopie van jouw diploma (of vermeld in jouw motivatiebrief wanneer je deze dit schooljaar behaalt) of indien van toepassing het bewijs van je 21+-toets in een Word- of pdf-bestand. Zonder deze documenten kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen en zul je opnieuw moeten solliciteren om in aanmerking te komen. 

We beoordelen tussentijds de cv’s en motivatiebrieven. 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• We beoordelen eerst of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die kennisgeving meer.
• Daarna beoordelen we jouw cv en motivatiebrief en selecteren we kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit dus duidelijk terugkomen in jouw cv en motivatiebrief.
• Als jouw profiel aansluit, ontvang je een uitnodiging om de voorselectietest te maken. De uitslag hiervan vergelijken we met die van andere kandidaten.
• Scoor je op basis hiervan voldoende, dan nodigen we je uit voor één van de selectiedagen in Apeldoorn. Zodra je wordt uitgenodigd maak je voorafgaand aan de selectiedag een NEO-persoonlijkheidstest en een learning agility test. 
  De selectiedagen vinden plaats op 20 maart (technisch assessment 23 maart), 10 april (technisch assessment 13 april), 8 mei (technisch assessment 11 mei), 27 mei (technisch assessment 1 juni) en 10 juni (technisch assessment 15 juni). 
  Hou rekening met beide data. We proberen je zo snel mogelijk in te plannen, maar kunnen slechts een beperkt aantal kandidaten per dag spreken. We raden daarom aan met ál deze dagen rekening te houden in je agenda.
• Is de uitslag van de selectiedag positief, dan maak je op de vermelde datum een technisch assessment in Apeldoorn. Hiervoor dien je een hele dag te reserveren.
• Behaal je dit technisch assessment dan bieden wij jou een plek in de klas en volgt er  arbeidsvoorwaardengesprek. 
  
  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Je start in salarisschaal 4 trede 0 (€ 2.677,24), met uitloop tot schaal 4 trede 3 (€ 2.817,61) afhankelijk van werkervaring. Gedurende het traineeship maak je verschillende stappen in de hoogte van je salaris. Na 6 maanden word je ingeschaald in schaal 8 trede 0 (€ 3.246,16). Bij het behalen van de 60 punten in het eerste half jaar en het succesvol afronden van het traineeship krijg je een vaste aanstelling en word je ingeschaal in schaal 9 trede 0 (€ 3.484,93).

Over de hoogte van het salaris kan niet onderhandeld worden. Bovengenoemde salarisbedragen zijn bruto per maand op basis van 36 uur.

Je ontvangt het hele traject salaris. Wij betalen je opleidingskosten én zorgen voor een team waar je tijdens je traineeship het geleerde in praktijk gaat brengen. Daarnaast is er gedurende het traject van 1,5 jaar geen terugbetalingsverplichting van de opleidingskosten en bouw je geen studieschuld op bij DUO.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Je krijgt een contract voor de duur van de opleiding. Heb je de 60 EC behaald en de basisopleiding ICT succesvol afgerond? En vervolgens een traineeship succesvol afgerond? Dan bieden wij je een vast contract aan en de mogelijkheid om jouw hbo ICT-diploma te behalen.

Als je de opleiding niet succesvol doorloopt bestaat de kans dat jouw arbeidsovereenkomst tussentijds wordt beëindigd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.