Hoofd Analyse

Intro

De Kustwacht 

Veiligheid op de Noordzee, dat is waarvoor de Kustwacht elke dag in actie komt. We zoeken en redden mensen in nood, we letten op of iedereen zich aan de regels houdt en we sporen strafbare feiten op, zodat de Noordzee veilig is voor mens, dier en natuur. 

In een samenwerkingsverband van zes ministeries, waaronder het ministerie van Financiën/DG Douane, worden verschillende taken uitgevoerd en wordt een bijdrage geleverd aan de drie hoofddoelstellingen:

• Een verantwoord gebruik van de Noordzee; 
• De veiligheid op zee, zowel op het gebied van dienstverlening handhaving als van maritieme security;
• Het toezien op de naleving van (inter-)nationale wetgeving en verplichtingen. 

Om deze doelstellingen te behalen coördineert en voert de Kustwacht samen met medewerkers van allerlei overheidsinstanties verschillende taken uit. 

De Kustwacht is volop in beweging vanwege het steeds drukker worden van de Noordzee en de daarbij horende taken. Dit heeft er toe geleid dat binnen de Kustwacht een reorganisatie is gestart om toekomstbestendig te blijven. Voor het nieuw in te richten analyseproces op de Kustwachtlocatie Schiphol zijn we op zoek naar een Hoofd Analyse. 
 

Dit doe je bij de...

Je geeft leiding aan het analyse- en onderzoeksteam.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden, coördineren en beheren van inlichtingenverzamelings- en analyse activiteiten. 
Je ontwikkelt en implementeert strategieën voor inlichtingenverzameling op basis van de behoeften en prioriteiten.

Je identificeert bronnen en middelen voor inlichtingenverzameling, inclusief menselijke, technologische, ISR en open-source mogelijkheden. 
Je coördineert en stuurt op samenwerking met interne en externe partners om de inlichtingenbehoeften te begrijpen en te vervullen en ontwikkelt en realiseert inlichtingenrapporten en -producten om besluitvorming te ondersteunen op alle niveaus van de organisatie. Je plant, leidt, coördineert, adviseert, prioriteert bestuurlijke, personele, materiële en uitvoerings-aspecten van het inlichtingen en analyseproces binnen de Kustwacht. 
Verder ben je verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot inlichtingenverzameling en -rapportage, inclusief ethische en juridische normen en implementeert privacy vereisten. 
De volledige functiebeschrijving is op aanvraag beschikbaar.

Je gaat bijdragen aan de veiligheid van de Noordzee en de bescherming van het maritieme milieu, wat een grote maatschappelijke waarde heeft. Je werkt nauw samen met diverse gespecialiseerde handhavingspartners in een dynamische en veelzijdige werkomgeving.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• Om kennis te maken met de Kustwachtorganisatie is onderstaande corporate video interessant om te bekijken; https://www.youtube.com/watch?v=oa6TFv7PTGM 
• Om kennis te maken met de afdeling operaties is onderstaande video interessant om te bekijken; https://www.youtube.com/watch?v=akPsmRdD310 

Wanneer past deze baan bij je?

Functie-eisen    In verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat het werk- en denkniveau aangetoond moet worden. Dit kan door: 
Je hebt een HBO-diploma of: je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door relevante (werk)ervaring; 

• Een afgeronde studie in een relevant vakgebied, zoals inlichtingen- of veiligheidsstudies is een pré;
• Je bent in bezit van een geldig BOA-certificaat of je bent bereid deze te behalen;
• Ervaring in inlichtingenverzameling en analyse methoden en -technieken;
• Leidinggevende ervaring;
• Ervaring in data gedreven werken;
• Ervaring in de maritieme sector;

Daarnaast geldt: 

• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk(NL en EN);
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te begrijpen en te evalueren;
• Kennis van data gedreven werkzaamheden; 
• Begrip van de juridische en ethische kaders die van toepassing zijn op inlichtingenverzameling; 
• Vermogen om onder druk te werken en snel te reageren op veranderende omstandigheden;
• Ervaring met het werken in een multidisciplinair team en het coördineren van activiteiten met verschillende belanghebbenden;
• Je bent samenwerkingsgericht en onderhoudt probleemloos contacten met collega’s en met medewerkers van andere handhavingsdiensten;
• Je bent bereid om in onregelmatige diensten te werken;
• Je bent bereid om aan de functie gerelateerde opleidingen/cursussen bij o.a. de Kustwacht deel te nemen. Deze moeten met goed gevolg afgerond worden om operationeel inzetbaar te blijven binnen de Kustwacht;
• Je kan gevraagd worden om een rol te vertegenwoordigen binnen het opschalingsteam (OT) Dat is een rol die periodiek en op piketbasis wordt uitgevraagd. (Daarvoor is het nodig dat je binnen een uur op de werklocatie in Den Helder kan zijn).

Bijzonderheden: 
Deze functie wordt op detacheringsbasis, voor een periode van 5 jaar, uitgevoerd binnen het ministerie van Defensie. Na afloop van de detachering keer je terug naar de uitlenende organisatie (lees: Douane) waar je wordt geplaatst in een gelijkwaardige functie. Gelet op de huidige ontwikkelingen (Expeditie Doorontwikkeling Douane) kan op dit moment geen duidelijkheid worden geboden v.w.b. het organisatieonderdeel. De terugplaatsing vindt in goed overleg plaats, waarbij je woonplaats als uitgangspunt geldt.

In verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat er in de matchingsprocedure geen onderscheid wordt gemaakt tussen
horizontale en verticale kandidaten van de Douane. Bij de brief- en CV-selectie van de reflectanten wordt het voldoen aan de
gestelde bovengenoemde functie-eisen, (aantal jaren) werkervaring binnen (en buiten) de Douane, jouw motivering, het aantoonbaar werk- en
denkniveau en jouw ontwikkelde competenties beschouwd.
 

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Op 11 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met: 

• Arjan Heerema (Hoofd Intelligence)      tel.  06-55 79 49 92
• Gé Borst (teamleider Kustwacht)          tel.  06-46 94 83 77

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met:

• Chantal Brouwer (HR-adviseur), tel. 06 -15 85 66 22

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
 

Salarisomschrijving

• De medewerker wordt individueel ingeschaald in schaal 11 van het functiegebouw Rijk. Indien werkervaring of specifieke kennis ontbreekt behoort inschaling in de aanloopschaal (S10) tot de mogelijkheden; 
• Een veiligheidsonderzoek (VGB-A) door de Militaire Inlichtingen en Veiligheids- Dienst (MIVD) is verplicht voor het werken binnen de werkomgeving van de Kustwacht. 

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen mogelijk een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing

Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Groepsfuncties:
Wij bieden je een opleiding aan, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt geldt dat die wordt teruggeplaatst naar het oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.