Heffingsmedewerker vennootschapsbelasting Eindhoven

Intro

Veelzijdig en uitdagend, dat is jouw werk als specialist vennootschapsbelasting binnen de Belastingdienst. Met veel mensen in contact komen in een afwisselende baan; dat is het mooie van werken als fiscalist bij de Belastingdienst. Jouw kennis zet je breed in voor zaken rond de vennootschapsbelasting.

Dit doe je bij de...

Jij bent verantwoordelijk voor het juist en volledig behandelen van aangiften binnen de fiscale wet- en regelgeving. Daarbij voer je toezicht uit op aangiften en behandel je verzoekschriften of verzoeken tot vooroverleg en/of bezwaarschriften. Uiteraard ga je daar met ondernemers en hun adviseurs over in gesprek. Afhankelijk van het werkaanbod word je op één of meerdere werkstromen ingezet. Jij stelt de juiste vragen, zowel telefonisch als schriftelijk, op een heldere wijze. Je organiseert en voert gesprekken om te komen tot een goed onderbouwd oordeel. De uitkomst kan jij duidelijk en overtuigend communiceren met de betrokken partijen. Jij gaat voor kwaliteit en tegelijkertijd bewaak je de kwantiteit van jouw werkzaamheden om de overeengekomen doelstellingen te realiseren. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je kunt blijven ontwikkelen en zo ook bijdraagt aan de Belastingdienst van de toekomst.
• je veel samenwerkt met je collega’s.
• je als medewerker verantwoordelijk bent voor één van de belangrijkste taken van de Belastingdienst: het heffen van belasting.
• je een representatieve gesprekspartner van belastingplichtigen, intermediairs en het management bent.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Je werkzaamheden zijn afwisselend en inhoudelijk uitdagend. Je beoordeelt aangiften, behandelt bezwaarschriften en verzoeken tot vooroverleg en draagt daarmee bij aan een juiste toepassing van de fiscale wet- en regelgeving.
Persoonlijk contact met ondernemingen en belastingadviseurs vormt een belangrijk onderdeel van je werk. 
Deze functie biedt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je blijft continu leren, zowel in de dagelijkse praktijk als via opleidingen en begeleiding. Samen met enthousiaste, deskundige en betrokken collega's draag je bij aan een professionele en betrouwbare uitvoering van de vennootschapsbelasting.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van de vennootschapsbelasting.
• Je kunt goed samenwerken.
• Je communiceert zorgvuldig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je houdt je graag op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. 

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 13 oktober a.s. in Eindhoven.
• De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.