Heffingsmedewerker omzetbelasting Rotterdam

Intro

Bij de Belastingdienst zetten we ons in voor een financieel gezond Nederland, onder meer door het innen van belastingen en premies bij ondernemers. Een mooie missie, waar jij als heffingsmedewerker volop aan bijdraagt. Jij zorgt er voor dat het proces omzetbelasting op rolletjes loopt. Kom jij ons team op kantoor Rotterdam versterken? 

Dit doe je bij de...

Jij bent verantwoordelijk voor de juiste en volledige behandeling van aangiften binnen de fiscale wet- en regelgeving. Zo voer je toezicht uit op aangiften en behandel je bezwaar- en verzoekschriften die betrekking hebben op de omzetbelasting. Daarbij werk je intensief samen met je collega’s, óók van andere belastingmiddelen, aan de juiste fiscale behandeling van ondernemingen. Hiervoor heb je ook contact met ondernemers en hun adviseurs, zowel mondeling als schriftelijk. Continu heb je oog voor de kwaliteit en bewaak je de resultaten van je werk. Zo realiseer je de overeengekomen teamdoelstellingen, waarbij je de menselijke maat in acht neemt. Je verricht je werkzaamheden binnen het aangifteproces op basis van vooraf bepaalde risico’s en relevante kenmerken. Geselecteerde aangiften bekijk je nader en neem je in behandeling met behulp van daartoe ingerichte applicaties. Je raakt daarmee een belangrijk deel van het toezichtwerk van de Belastingdienst: de beoordeling op juistheid van de ingediende aangiften op basis van de onderliggende facturen en gegevens. Jij geeft invulling aan de standpuntbepaling door de Belastingdienst, in samenwerking met je collega’s, vaktechnische adviseurs en de vaktechnische coördinator.

Een bijzondere baan, omdat...

• je volop bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven, op basis van transparantie, samenwerking en vertrouwen;
• je de kans krijgt om samen te werken met diverse in- en externe partijen, waardoor je een interessant netwerk opbouwt;
• je ondernemers verder helpt bij hun belastingzaken;
• persoonlijke ontwikkeling centraal staat: je kunt je binnen allerlei expertises in diverse richtingen verder ontwikkelen. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het mooie aan mijn functie? Het werk is divers, waardoor mijn dagen afwisselend zijn. Ook werk ik met enthousiaste collega’s die me graag helpen en kom ik dagelijks met veel mensen in contact. En niet te vergeten: ik krijg alle ruimte om verantwoordelijkheden op te pakken en mezelf te ontwikkelen.” Lisanne, heffingsmedewerker omzetbelasting.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring in de fiscaliteit of financiële administratie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de omzetbelasting.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk. 

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 14 april vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.