Heffingsmedewerker loonheffingen

Intro

Een van de belangrijkste taken van de Belastingdienst is het heffen van loonheffingen. Zowel op kantoor Arnhem als Doetinchem zoeken wij een heffingsmedewerker Loonheffingen. Als heffingsmedewerker loonheffingen zet je je communicatieve vaardigheden en persoonlijke drijfveren in om tot praktische oplossingen voor de fiscale vraagstukken van bedrijven te komen. Uiteraard doe je dit met oog voor de menselijke maat.
 

Dit doe je bij de...

Je voert je werkzaamheden uit vanuit een integraal team; samen werken jullie intensief aan de juiste fiscale behandeling van werkgevers. Je voert toezicht uit op aangiften en behandelt verzoekschriften en bezwaarschriften. Je verricht je werkzaamheden in samenwerking met je collega’s, vaktechnische adviseurs en de vaktechnische coördinator.
Als heffingsmedewerker heb je oog voor kwaliteit en bewaak je de resultaten van jouw werkzaamheden. Zo realiseer je de teamdoelstellingen met in achtneming van de menselijke maat. Aangezien de Belastingdienst graag de compliance van burgers en bedrijven bevordert via transparantie, samenwerking en vertrouwen, staan die waarden ook voor jou centraal.
Jouw werkzaamheden vinden plaats op het brede speelveld van de loonheffingen. De focus ligt daarbij op een van de volgende twee gebieden:
loonaangiftegegevens, waarbij je de kwaliteit van de gegevens vaststelt en waar nodig tot verbetervoorstellen komt, of de sectorindeling van werkgevers.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je je werkzaamheden uitvoert in een team betrokken en deskundige collega’s. 
• Je je bij ons kunt blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
• Je bij de Belastingdienst bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als heffingsmedewerker ben je verantwoordelijk voor één van de belangrijkste taken van de Belastingdienst, namelijk het heffen van loonheffingen. Het mooie aan de functie heffingsmedewerker bij de Belastingdienst is dat het werk heel divers is. Zeker binnen de loonheffingen. Op deze manier kun je elke werkdag op een andere manier indelen en kom je dagelijks met veel mensen in contact, zoals adviseurs en werkgevers. Daarnaast werk je met enthousiaste collega's die altijd voor je klaarstaan om te helpen. Uit eigen ervaring blijkt dat er voldoende ruimte is om je verantwoordelijkheden te pakken en jezelf (verder) te ontwikkelen. Afhankelijk van je eigen wensen en doelstellingen is er veel mogelijk.” Hester, heffingsmedewerker loonheffingen MKB.
 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in de fiscaliteit of financiële administratie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de loonheffingen. Ervaring met analyseren en/of administratieve verwerking van de loonaangiftegegevens of met de sectorindeling zijn een pré.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
   

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 6 en 7 november vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training.