Heffingsmedewerker BTW carrouselfraude ITE Rotterdam

Intro

Wil jij jouw kennis van de omzetbelasting inzetten op een terrein waar fiscale expertise, fraudebestrijding en maatschappelijke impact samenkomen? Dan is deze functie als Heffingsmedewerker BTW carrouselfraude ITE in Rotterdam iets voor jou.

Dit doe je bij de...

Binnen het team Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (ITE) werk je aan de aanpak van complexe btw-fraude. Je onderzoekt uitdagende dossiers, werkt samen met gespecialiseerde collega's en levert een directe bijdrage aan de bestrijding van fiscale fraude en ondermijnende criminaliteit.
Team ITE voert regie op de aanpak van vermoedelijke fiscale fraude en werkt nauw samen met diverse publieke partners. In RIEC-verband wordt onder andere samengewerkt met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, de FIOD en de Douane. Samenwerking, vakmanschap en resultaatgericht werken staan hierbij centraal.

Als medewerker heffing omzetbelasting binnen het werkgebied btw-carrouselfraude werk je aan complexe en vaak omvangrijke fraudeonderzoeken. Geen dossier is hetzelfde. Je analyseert administraties, beoordeelt fiscale feiten en onderzoekt mogelijke fraudeconstructies. Daarbij vorm je zelfstandig een oordeel op basis van feiten, wet- en regelgeving en beschikbare informatie.

Je maakt deel uit van een gespecialiseerd werkverband waarin je samen met een zestal collega's verantwoordelijk bent voor de aanpak van btw-(carrousel)fraude. Signalen zijn afkomstig van onder andere het Coördinatiepunt BTW-fraude (CPB), DF&A, CLO Almelo en de aandachtsgebieden binnen kantoor Rotterdam. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de informatie-uitwisseling met buitenlandse belastingdiensten.

Deze functie biedt een aantrekkelijke combinatie van kantoor- en buitendienstwerkzaamheden. Naast dossieronderzoek en analyses op kantoor bezoek je samen met collega's ondernemers in de regio Rotterdam. Deze bezoeken vinden zowel gepland als ongepland plaats en geven je de mogelijkheid om fiscale vraagstukken direct in de praktijk te beoordelen.
Je komt terecht in een gespecialiseerd team van professionals die zich bezighouden met de aanpak van btw-carrouselfraude. Binnen dit vakgebied werk je intensief samen met collega's, deel je kennis en krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen als specialist.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt aan complexe en uitdagende btw-fraudezaken waarin je jouw fiscale expertise dagelijks inzet en verder ontwikkelt;
• Je afwisselend werkzaam bent op kantoor én bij ondernemers in de regio, waardoor geen werkdag hetzelfde is;
• Je onderdeel bent van een gespecialiseerd team van ervaren collega's die kennis delen, samenwerken en elkaar versterken;
• Je samenwerkt met nationale en internationale partners, waaronder de FIOD, andere overheidspartners en buitenlandse belastingdiensten;
• Je jouw expertise binnen de omzetbelasting verder kunt verdiepen binnen een specialistisch werkgebied én een directe bijdrage levert aan de bestrijding van fiscale fraude.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde controleopleiding op E-niveau of aantoonbaar vergelijkbare kennis en ervaring binnen de omzetbelasting.
• Je hebt actuele kennis van het controleren van financiële administraties en de daarbij behorende wet- en regelgeving.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met of ervaring in de aanpak van btw-fraude is een pre.
• Je staat stevig in je schoenen en voelt je prettig in een omgeving waarin je schakelt tussen dossieronderzoek, bedrijfsbezoeken en samenwerking met interne en externe partners.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 18 november vinden de selectiegesprekken plaats.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, vindt van [datum] tot en met [datum] de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op [datum].
• Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op [datum] óf van [datum] tot en met [datum].

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.