Handhavingsregisseur

Intro

Een partij illegale geneesmiddelen, een container vol namaakartikelen, onveilig speelgoed of het tegengaan van handel in beschermde planten en diersoorten; het zijn maar een paar voorbeelden van het werkveld waarbinnen het Team Veiligheid, Gezondheid, Economie en Milieu (VGEM) opereert. Binnen het cluster Handhavingsregie hebben we plek voor een nieuwe handhavingsregisseur. Deze zal zich richten op de dossiers Dierenwelzijn & Beschermde plant- en diersoorten (flora en fauna).

Als handhavingsregisseur ben jij (met jouw collega’s) de onmisbare link tussen de opdracht gevende ministeries en de praktische uitvoering van diverse belangrijke douanetaken. Jij zorgt ervoor dat de Douane de juiste handhavingsinterventies treft en geeft onder meer opdracht voor de planning, monitoring en evaluatie van de effecten van handhaving op het gebied waarvoor je verantwoordelijk bent. In overleg met onze handhavingspartners en de opdrachtgever houden we Nederland zo samen veilig.

Dit doe je bij de...

Als handhavingsregisseur heb je een veelzijdige baan op het snijvlak van beleid en uitvoering. Daarbij weet je de politieke gevoeligheden op jouw dossiers goed op waarde te schatten en als echte verbinder moeiteloos te schakelen tussen de praktische gevolgen voor de uitvoering en de meer abstracte beleidswensen van onze opdrachtgevers. Die twee werelden weet jij moeiteloos samen te brengen.

Om je werk goed te kunnen doen ben je rolvast, beschik je over een groot netwerk en zorg je dat je goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen jouw risicogebied. Je weet trends en ontwikkelingen te duiden en waar nodig te vertalen naar nieuwe handhavingskaders en -interventies. Als handhavingsregisseur geef je opdracht aan de collega’s bij het Douane Landelijk Tactisch Centrum voor de planning, monitoring en evaluatie van de effecten op jouw risicogebied. Naar aanleiding van de uitkomsten van de evaluatie kijk jij of en welke maatregelen of handhavingsinterventies nodig zijn om bij te sturen. 

Als regisseur werk je nooit alleen. Je trekt nauw samen op met de specialist op wet- en regelgeving op jouw dossiers, de risico-analisten binnen de Douane, de beleidsmedewerkers bij het opdracht gevende ministerie, andere toezichthouders en de procesregisseurs die zich bezighouden met de diverse douaneprocessen. Je onderhoudt goed contact met de ministeries en informeert ze gevraagd en ongevraagd over de ontwikkelingen op jouw dossiers. Daarnaast sta je in contact met de Europese Commissie en collega’s uit verschillende lidstaten om kennis en ontwikkelingen te delen. Tot slot adviseer je de Directeur-generaal van de Douane en de Staatssecretaris Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane en beantwoord je wanneer nodig vragen van de Tweede Kamer en de pers.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke bijdrage levert aan het functioneren van de Douane als organisatie.
• je jouw initiatieven mag uitvoeren binnen jouw functie.
• voor jou elke dag anders is.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het is fijn dat je als medewerker bij de Douane een bijdrage kan leveren aan een veilig Nederland. Als handhavingsregisseur ben je primair verantwoordelijk voor het functioneren van de handhavingsketen. De samenwerking met alle verschillende handhavingspartners, opdrachtgevers en internationale collega’s zorgen voor een dynamische omgeving waarin je je ten volle kunt ontwikkelen." Mourad, handhavingsregisseur 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent in het bezit van een wo-diploma of je hebt aantoonbaar wo-/academisch-werk- en -denkniveau door relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur binnen de Belastingdienst/Douane gewerkt en/of ervaring hebt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. 
• Je bent iemand die graag initiatief neemt.
• Je kan resultaatgericht werken en onder druk presteren zonder de verbinding met de omgeving te verliezen.
• Je zorgt ervoor goed op de hoogte te blijven van de (inter)nationale maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Je bent aanspreekbaar en staat graag in contact met collega’s van binnen en buiten de organisatie. 

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 10 of 11 maart vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.