Handhavingsdesk Medewerker Kustwacht grf E

Intro

De Kustwacht is een unieke samenwerkingsorganisatie die staat voor een veilig en verantwoord gebruik van de Noordzee. De Kustwacht is verantwoordelijk voor het redden van mensen in nood en let op of iedereen zich aan de regels houdt. De Kustwacht spoort in samenwerking met de opsporingsdiensten strafbare activiteiten op, zodat de Noordzee veilig is voor mens, dier en natuur. 

In het samenwerkingsverband van zes ministeries en negen verschillende uitvoeringsorganisaties worden verschillende taken uitgevoerd die samen een bijdrage levert aan de hoofddoelstellingen:
•    Een verantwoord gebruik van de Noordzee; 
•    het toezien op de naleving van (inter)nationale wetgeving en
•    verplichtingen en de veiligheid op zee, zowel op het gebied van dienstverlening, handhaving en maritieme security. 

Om deze doelstellingen te behalen coördineert en voert de Kustwacht samen met medewerkers van allerlei overheidsinstanties de verschillende taken uit. 

De Kustwacht is vol in beweging vanwege het steeds drukker worden van de Noordzee en de daarbij horende taken. Verschillende innovaties en technologieën, een derde handhavingsvaartuig in 2025 en de inrichting van het nieuwe Kustwachtcentrum in 2026 dragen bij aan een toekomstbestendige Kustwacht. 
 

Dit doe je bij de...

Als handhavingsdesk medewerker kom je te werken in de centrale meldkamer en informatie en coördinatiecentrum (CCC). In de nabije toekomst wordt dit het Maritieme Operatie Centrum genoemd (MOC). In deze functie vertegenwoordig je de belangen van verschillende diensten zoals: de Politie, Koninklijke Marechaussee en de Nederlandse Voedsel- en Waren- Autoriteit (NVWA). Voor én in gezamenlijkheid met deze diensten vervul je de oog- en oor functie voor een gebied dat anderhalf keer zo groot is dan Nederland. Door deze unieke brede samenwerking door de diverse diensten ben jij als handhavingsdeskmedewerker dus echt de spin in het web.

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het monitoren (kijken/vastleggen/beoordelen) van de actuele verkeerssituatie op de Noordzee met gebruikmaking van de beschikbare systemen en sensoren. Je beoordeelt deze gegevens voor zover mogelijk op aspecten van handhaving (informatie, toezicht en opsporing). Afwijkingen van het normale beeld zijn voor jou een signaal dat er mogelijk een overtreding van de regelgeving plaats vindt. Indien van toepassing leg je de afwijking vast en informeer en adviseer je direct belanghebbenden. Dit doe je intern binnen de Kustwacht, door de eigen eenheden aan te sturen maar ook extern met de verschillende handhavingsdiensten zoals het DLTC maritiem, Regionale meldkamers van de Landelijke Politie en het landelijk tactisch Centrum van de Kmar.
Daarnaast beoordeel je alle in- en uitgaande communicatie op handhaving aspecten (telefoon, e-mail, VHF, C2000 enz.) De voertaal daarbij is hoofdzakelijk Nederlands en Engels. 

Bij calamiteiten zoals Search & Rescue acties ondersteun je de overige collega’s binnen het CCC. Samen met collega’s van andere overheidsdiensten draai je onregelmatige diensten op basis van volcontinu. Met uitzondering van de overdrachtsmomenten, verricht je de werkzaamheden geheel zelfstandig. 

Daarnaast registreer, verwerk en behandel je verschillende informatieverzoeken uit de werkprocessen van de interne en externe partners.
 

Een bijzondere baan, omdat...

Om Kennis te maken met de Kustwachtorganisatie is onderstaande corporate video interessant om te bekijken:
https://www.youtube.com/watch?v=oa6TFv7PTGM

Onderstaande video is een soortgelijke functie wat een idee geeft van je werkzaamheden:
https://www.youtube.com/watch?v=rMpu0CGkqD8 
 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Vanwege de enorme hoeveelheid aan scheepsbewegingen op de Noordzee, is het soms zoeken naar een speld in een hooiberg. Als je dan toch kan duiden wat je ziet, geeft dat echt een kick". Herman, MIK medewerker Kustwacht

Wanneer past deze baan bij je?

In verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat het werk- en denkniveau aangetoond moet worden. Dit kan door: 

• Je hebt een MBO 4-diploma of: je hebt aantoonbaar MBO 4 werk- en denkniveau door relevante (werk)ervaring; 
• Je bent minimaal drie jaar werkzaam of hebt werkervaring binnen het maritieme domein van het proces Fysiek Toezicht;
• Je hebt ervaring met gegevensverzameling en het opstellen van overzichtelijke rapporten met gedetailleerde bevindingen;
• Je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Nederlands en Engels.

Daarnaast geldt: 

• Je hebt goede kennis van de douaneorganisatie, douaneprocessen en –onderdelen;
• Je bent samenwerkingsgericht en onderhoudt probleemloos contacten met collega’s en met medewerkers van andere handhavingsdiensten;
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken;
• Je bent in bezit van een geldig BOA-certificaat of je bent bereid deze te behalen;
• Je bent bereid om aan de functie gerelateerde opleidingen/cursussen bij o.a. de Kustwacht deel te nemen. Deze moeten met goed gevolg afgerond worden om operationeel inzetbaar te blijven binnen de Kustwacht;
• Een psychologisch onderzoek i.v.m. de geschiktheid om te werken binnen een meldkameromgeving maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Bijzonderheden: 
In verband met het vervallen van de diploma-eis geldt dat er in de matchingsprocedure geen onderscheid wordt gemaakt tussen horizontale en verticale kandidaten van de Douane.
Bij de brief- en CV-selectie van de reflectanten wordt het voldoen aan de gestelde bovengenoemde functie-eisen, (aantal jaren) werkervaring binnen (en buiten) de Douane, jouw motivering, het aantoonbaar werk- en denkniveau en jouw ontwikkelde competenties beschouwd.
 

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Douane met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Je standplaats is Kingsfordweg 1 in Amsterdam en je plaats van tewerkstelling is Marine complex Den Helder.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Op 10 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam. Op 22 mei organiseren we een informatiebijeenkomst in de avond in Den Helder, mocht je hier interesse in hebben wil je dit dan uiterlijk 9 mei doorgeven aan Chantal (c.brouwer@douane.nl)

Zijn er inhoudelijk nog vragen dan kun je contact opnemen met de volgende personen:
Chantal Brouwer, HR adviseur Douane, telefoonnummer: 06 - 15 85 66 22 
Gé Borst, Teamleider team Kustwacht, telefoonnummer:  06 - 46 94 83 77

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen mogelijk een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing.

Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.