Gegevensmodelleur

Intro

Stel heldere gegevensmodellen op en werk mee aan de continue verbetering van de betrouwbaarheid van onze uitvoeringsprocessen. Voor de directie CAP in Apeldoorn zoeken we jouw expertise. Word de verbindende schakel naar de (digitale) uitvoering in een data gedreven Belastingdienst op een plek waar jouw professionaliteit het beste tot zijn recht komt. 

Dit doe je bij de...

In jouw rol als gegevensmodelleur geef je vorm aan datamodellen die de basis vormen voor belangrijke bronadministraties en gegevensuitwisselingen. Deze modellen ondersteunen processen waarin betrouwbare informatie nodig is voor het nemen van verantwoorde besluiten.
Je werkt nauw samen met data engineers, regelanalisten, IT-specialisten en kennismodelleurs. Door met gebruikmaking van de kennismodellen, heldere specificaties op te stellen, zorg jij dat de technische realisatie aansluit op wet-, regelgeving en uitvoeringsbeleid.  Ook vertaal je wat technisch is ontwikkeld naar begrijpelijke logische gegevensmodellen, die gekoppeld zijn aan de kennismodellen.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, hebt oog voor detail en vindt het belangrijk om informatie zorgvuldig vast te leggen. Je draagt met jouw werk bij aan betrouwbare gegevensmodellen die aansluiten op wet- en regelgeving, architectuurprincipes en de strategische doelen van de organisatie. Dankzij jouw werk kunnen systemen beter samenwerken en wordt besluitvorming ondersteund met betrouwbare data.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag kan bij één van de grootste gegevensverwerkers van Nederland. Je werkt mee aan processen die impact hebben op miljoenen burgers en bedrijven;
• gegevensmodelleren een prachtig en essentieel vak is in een organisatie waar data centraal staat. Jouw werk vormt de basis voor betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening;
• je dagelijks werkt in multidisciplinaire teams met veel afwisseling. Je voert interviews, stemt af met procesexperts, IT-deskundigen, regelanalisten en kennismodelleurs en bouwt samen aan goed onderbouwde modellen;
• je krijgt ruimte voor balans en autonomie: we houden rekening met een goede werk-privébalans.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als gegevensmodelleur breng ik structuur aan waar anderen chaos zien. Ik vertaal de kennis die voortkomt uit een uitgevoerde wetsanalyse naar gegevensmodellen. Hiermee leg ik de fundamenten voor de Belastingdienst om op een uitlegbare en traceerbare wijze processen uit te voeren en beslissingen te nemen." Roy, expert informatievoorziening

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in de richting van informatiekunde, IT of een vergelijkbare relevante opleiding.
• Je hebt werkervaring in de informatiearchitectuur.
• Je hebt kennis van en werkervaring met logisch datamodelleren.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met administratiemodellering.
• Je hebt ervaring met modelleertalen, zoals Entity Relationship Diagram (ERD) of Unified Modeling Language (UML)). Daarbij zet je jouw analytische én doorzettingsvermogen in om tot praktische oplossingen te komen. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie CAP van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Tijdens dit gesprek met een materiedeskundige en een adviseur werving & selectie, verdiepen we ons in jouw loopbaanwensen, voorkeuren en (leer)behoeften. 
• Bij een wederzijdse match volgt er een tweede gesprek op ons kantoor in Apeldoorn.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.