Gedelegeerd Business Owner

Intro

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en formulieren worden gedigitaliseerd en werkzaamheden worden geautomatiseerd, de systemen moeten voldoen aan de privacy-/securityregels en daarnaast vraagt de maatschappij een meer dienstverlenende insteek. Voor het kantoor Utrecht zijn wij op zoek naar een gedelegeerd Business Owner Omzetbelasting voor 36 uur in de week. 

Dit doe je bij de...

Als Gedelegeerd Business Owner werk je nauw samen met de Business Owner en de IV-ontwikkelteams (via de Product Manager en Product Owner) aan het realiseren van producten binnen de keten Omzetbelasting (OB). In deze rol vertegenwoordig je niet alleen de business, maar neem je ook het opdrachtgeverschap namens de directie MKB op je. Dat betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het scherp formuleren van de functionele vraag en het beoordelen of (deel)oplossingen van IV daadwerkelijk aansluiten bij de uitvoeringspraktijk.

Je stuurt op de koers en prioriteiten binnen de keten, met oog voor de belangen van ondernemers, fiscaal dienstverleners én de medewerkers van de Belastingdienst. Je zorgt dat projecten bijdragen aan strategische doelen, voldoen aan wet- en regelgeving en praktisch toepasbaar zijn in toezicht en dienstverlening.

Je hebt een scherp oog voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, en vertaalt deze naar richtinggevende keuzes voor de keten. Daarbij ben je omgevingsbewust en weet je de juiste stakeholders tijdig te betrekken in besluitvorming.

Een bijzondere baan, omdat...

• je vertegenwoordigt de business in de productontwikkeling en draagt zorg voor alignment met strategische thema’s;
• je bent mede verantwoordelijk voor governance, doelgerichtheid, rendement en toepasbaarheid van IV-oplossingen;
• je bepaalt de koerst en stelt prioriteiten in samenwerking met stakeholders binnen en buiten de keten;
• je houdt je actief bezig met stakeholder- en verwachtingsmanagement om draagvlak, voortgang en besluitvorming te borgen;
• je stuurt in een coachende en besluitvaardige rol, met oog voor teamontwikkeling en kennisdeling.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

''Als gedelegeerd business owner voor MKB én de keten Omzetbelasting stuur ik initiatieven aan die ervoor zorgen dat de medewerker tijdig de beste voorzieningen krijgt en de ondernemer optimaal wordt ondersteund. Daarmee lever ik tastbare waarde voor de hele Belastingdienst.'' Willem, gedelegeerd business owner omzetbelasting MKB 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over een aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met SABel (SAFe Agile volgens de Belastingdienst) of met werken in complexe IV-ketens.
• Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap stakeholdermanagement en verwachtingsmanagement.
• Je hebt strategisch inzicht, analytisch vermogen en overtuigingskracht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 22 september vinden de selectiegesprekken in Utrecht plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.