Gecertificeerd Kerndeskundige

Intro

Bijdragen aan een veilige werkomgeving voor alle collega’s van de Belastingdienst. Dat is jouw missie als gecertificeerd kerndeskundige. Je houdt je bezig met de uitvoering van de visie vanuit de productgroep pandgebonden Arbo. Als gecertificeerd kerndeskundige breng jij beleid en uitvoering bij elkaar, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en vergroot gezonde en veilige arbeidsomstandigheden.

Dit doe je bij de...

Jouw baan is veelzijdig, breed en bijzonder omdat jij aan de basis staat van optimale en gezonde arbeidsomstandigheden voor alle collega’s van de Belastingdienst. Vanuit jouw onafhankelijke rol hou jij je bezig met het uitdragen van het veiligheidsbewustzijn, verhogen van het beleidsniveau en het opstellen van nieuw beleid. Kortom, je geeft strategisch advies op vraagstukken die gaan over arbeidsomstandigheden. Je neemt deel aan overleggen met management, directies en GOR en/of DOR waarbij je hen vanuit jouw onafhankelijke rol adviseert. Ook doe je intern onderzoek en ben je bij werkgroepen en overleggen aanwezig. Dit doe je niet alleen; je werkt samen met andere adviseurs waarmee je kan sparren.

Je draagt bij aan beleidsvoorstellen en besluitvorming op het gebied van pandgebonden arbeidshygiëne en veiligheid. Ook adviseer je bij verschillende ingewikkelde vraagstukken op het gebied van veilig en gezond werken. Tevens adviseer je bij diverse (complexe) vraagstukken op het gebied van veilig en gezond werken en je bent betrokken bij het toetsingstraject van de RI&E als gecertificeerde kerndeskundige.

Een bijzondere baan, omdat...

• je meehelpt om gezondheidsschade van medewerkers te voorkomen.
• je op innovatief gebied meedenkt aan nieuwe werkwijze.
• je een mentor bent voor niet-gecertificeerde adviseurs.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor medewerkers van de Belastingdienst. Daar draag jij een belangrijk steentje aan bij, als strategisch kerndeskundige. Jouw bevindingen staan aan de basis van nieuwe beleidsvoorstellen.” Leen, teammanager facilitaire productontwikkeling.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo- werk- en -denkniveau op het gebied van arbeidshygiëne en/of Hogere Veiligheidskundige.
• Je bent gecertificeerd AH en/of HVK met minimaal 5 jaar werkervaring als kerndeskundige en ervaring met het toetsen van RI&E’s.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren op management-, OR en directieniveau.
• Je beschikt over zeer goede schrijfvaardigheden om strategische notities/rapportages op te stellen.

Jouw competenties

De afdeling

Shared Service Organisatie Centrum Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) levert producten en diensten op het gebied van de bedrijfsvoering aan medewerkers van de Belastingdienst, Douane, Toeslagen én andere rijksdiensten. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening. 

Bij SSO CFD staat voor iedere medewerker het belang van de klant voorop. Wij voegen waarde toe aan de doelen en processen van onze klanten door hen te ondersteunen op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding. Zo kunnen onze klanten zich maximaal richten op hun primaire proces.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op een nader te bepalen datum vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.