Forensisch IT expert FIOD

Intro

Criminaliteit speelt zich steeds vaker af in het digitale domein. Daarom heeft de FIOD jouw IT-expertise nodig om Nederland financieel veiliger te maken. Als forensisch IT-expert werk je vanuit Eindhoven of Maastricht en ga je aan de slag om de online criminaliteit op te sporen en te bestrijden. Door jouw inzet en kennis groeit de FIOD mee met de digitale wereld.

Dit doe je bij de...

In jouw functie ben je betrokken bij de meest complexe IT-vraagstukken. Concreet help je op twee manieren om ze op te lossen. Enerzijds ben je zelf technisch sterk en help je actief mee in opsporingsonderzoeken. Samen met collega’s verzamel je bewijsmateriaal en werk je vanuit jouw expertise mee in het onderzoeksteam. Je achterhaalt waar verdachten het bewijs hebben opgeslagen, hoe we het kunnen overnemen en hoe we het moeten duiden. Ook als het gaat om de meest beveiligde systemen. Je adviseert over instrumenten en methodieken voor zo grondig mogelijk onderzoek. Daarbij komt jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie en data enorm goed van pas.

Daarnaast coördineer je de inzet van IT-rechercheurs over verschillende zaken. Je stemt dit af met projectleiders en rechercheurs. Daarbij vertaal je praktische problemen naar technische oplossingen. Ook denk je mee over de toekomst van de digitale wereld en coach je collega’s als frontrunner binnen jouw vakgebied. Dankzij goede samenwerking met andere experts, beweeg je altijd een stap vooruit.
 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je vanuit een regio werkt, maar landelijke verantwoordelijkheid in het forensisch IT-proces hebt.
•    je als expert veel invloed hebt in proces en uitvoering van digitale opsporingsvraagstukken. 
•    er hoge verwachtingen zijn van jouw kennis en kunde en er naar je wordt opgekeken.
•    we met jouw inzet financiële en fiscale criminaliteit actief bestrijden, en complexe opsporingszaken oplossen.
•    je in een team van landelijke experts komt, waarmee jullie alle regio’s ondersteunen.
•    je samen met jouw directe collega’s wordt ingezet als landelijk expert op de meest complexe forensisch IT-vraagstukken die bij de grootste bijzondere opsporingsdienst van Nederland binnenkomen. 
•    er ruimte is voor eigen invulling van extra werkzaamheden, bijvoorbeeld programmeren van nieuwe hulpmiddelen, of onderzoek doen naar nieuwe interventies.
 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Mijn week is vaak een mix van bijdragen aan opsporingsonderzoeken, het verbeteren van digitaal rechercheren, samenwerken met politie en NFI en daarnaast vrije ruimte die ik heb om de organisatie te kunnen verbeteren.” Ruben, IT-expert en opsporingsambtenaar.
 

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo- werk- en -denkniveau gericht op (forensische) IT
Je hebt minimaal 3 jaar relevante IT-werkervaring.
Je hebt kennis van en ervaring met hardware, zoals opslagmedia en communicatiemiddelen en kennis van netwerkcomponenten, -protocollen en -architecturen en bent bekend met databases en moderne IT-infrastructuur.
Ervaring met projectmatig werken is een pre.
Ervaring met programmeren in Python is een pre.
Een opsporingsbevoegdheid is een pre of bent bereid de opleiding van 3 maanden daarvoor succesvol af te ronden.
 

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. .
• Op maandagmiddag 22 april 2024 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Een assessment voor deze functie wordt uitgevoerd van 30 april tot en met 8 mei 2024.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Een AIVD screening maakt onderdeel uit van de procedure. Bij een negatieve beslissing volgt er geen arbeidsovereenkomst.