Fiscalist vennootschapsbelasting

Intro

Ben jij een fiscalist met ervaring op het gebied van de vennootschapsbelasting? Beschik jij over goede communicatieve vaardigheden en ben jij een gelijkwaardige gesprekspartner voor professionals? Zit samenwerken in jouw bloed en schroom je tegelijkertijd niet om te overtuigen als dat nodig is? Dan ben jij onze nieuwe fiscalist vennootschapsbelasting bij de Belastingdienst MKB Amsterdam.

Dit doe je bij de...

In jouw rol als fiscalist werk je in een team van ongeveer 60 collega’s en beoordeel je aangiften, bezwaar- en beroepschriften en verzoeken om vooroverleg binnen de vennootschapsbelasting. Je volgt fiscale wetgeving en ontwikkelingen op de voet, voert (hoor)gesprekken en komt tot goed onderbouwde oordelen die je helder communiceert. Het grootste deel van je tijd besteed je aan de innovatiebox, een specialistische regeling binnen de vennootschapsbelasting voor winsten uit bepaalde zelf ontwikkelde immateriële activa. Als aanspreekpunt innovatie box behandel je deze complexe dossiers en draag je bij aan innovatie, werkgelegenheid en een aantrekkelijk vestigingsklimaat in Nederland.

Je houdt je vakkennis actueel en deelt deze actief met collega’s, bijvoorbeeld tijdens vakinhoudelijke overleggen. Ook begeleid je collega’s, toets je hun werk en ondersteun je hen bij het nemen van juiste beslissingen. Met een proactieve houding draag je bij aan procesverbeteringen en bewaak je zowel de kwaliteit als de voortgang van je werkzaamheden. Daarbij onderschrijf je de uitgangspunten van de Belastingdienst: transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je een bijdrage levert aan een financieel gezond en eerlijk Nederland;
• je samenwerkt met andere enthousiaste specialisten;
• je veel ruimte krijgt om verantwoordelijkheden te nemen en jezelf (verder) te blijven ontwikkelen;
• je aan de slag gaat in een team dat open en transparant kennis met elkaar deelt en graag spart over casuïstiek. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik behandel uiteenlopende fiscale vraagstukken en heb veel contact met klanten en adviseurs. Van vooroverleggen tot hoorgesprekken: geen dag is hetzelfde. De afwisseling, ontwikkeling en persoonlijke begeleiding maken dit werk voor mij bijzonder waardevol."  Frank, fiscalist vennootschapsbelasting

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar actuele kennis en ervaring op fiscaal gebied.
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring als fiscalist vennootschapsbelasting.
• Je hebt ervaring met de innovatiebox.
• Je beschikt bij voorkeur over ervaring met het behandelen van bezwaarschriften.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met klantcontact. 

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 15 oktober vinden de selectiegesprekken op kantoor Amsterdam plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.