Fiscalist overdrachtsbelasting

Intro

Een betekenisvolle rol spelen binnen het vakgebied van de overdrachtsbelasting? Dat kan als fiscalist overdrachtsbelasting bij het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland. Met jouw vakkennis, ervaring en doortastende aanpak geef je belastingplichtigen de aandacht die zij verdienen en lever je een waardevolle bijdrage aan een fiscaal gezond Nederland.
Voor de versterking van onze behandelteams zoeken wij dan ook een fiscalist overdrachtsbelasting met standplaats Heerlen of Eindhoven.

Dit doe je bij de...

Het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland is verantwoordelijk voor de internationale fiscale behandeling van burgers en ondernemingen die gevestigd zijn in het buitenland en enige vorm van belaste activiteiten hebben in Nederland. Het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland valt onder de directie Particulieren maar werkt binnen de Belastingdienst nauw samen met de directies Grote Ondernemingen en Midden- en Kleinbedrijf.

Als fiscalist overdrachtsbelasting bij het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland behandel je complexe vraagstukken rondom de verkrijging van Nederlands vastgoed door buitenlandse burgers en ondernemingen. Je richt je primair op de overdrachtsbelasting en, waar deze raakt aan jouw vakgebied, op de omzetbelasting.
Je gaat in gesprek met buitenlandse verkrijgers van Nederlands vastgoed of hun gemachtigden. De ene dag bespreek je met een buitenlandse particulier de aankoop van een woning in Nederland; de andere dag zit je aan tafel met internationaal ervaren gemachtigden van een buitenlands beleggingsfonds over de verkrijging van omvangrijk beleggingsvastgoed in de Randstad.
In jouw werk schakel je intensief met belastingadviseurs, andere overheden en het notariaat. Daarnaast behandel je aangiften, bezwaarschriften en verzoeken om vooroverleg en voer je beroepsprocedures.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan uitdagende vraagstukken binnen de overdrachtsbelasting en – waar deze raakt aan jouw vakgebied – de omzetbelasting;
• je behoort tot een op elkaar ingespeeld team van professionals uit de fiscaliteit en het notariaat dat open en transparant kennis deelt en spart over casuïstiek;
• je gelijkwaardige gesprekspartners hebt en er sprake is van professioneel en wederzijds respect;
• je verantwoordelijkheid draagt voor de voortgang van de werkzaamheden, knelpunten signaleert en verbetervoorstellen doet richting de vaktechnische lijn en het management;
• je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om je als professional en mens te ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In mijn werk krijg ik te maken met alle fiscaliteit rond vastgoed, maar focus ik me vooral op de overdrachtsbelasting. Het is een interessant middel want de problematiek is divers, veelomvattend en complex en noodzaakt tot vaktechnische afstemming binnen en buiten de dienst. De afwisseling in de problematiek en de belastingplichtigen, maakt het voor mij uitdagend en interessant." Maurice, fiscalist overdrachtsbelasting bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-master-werk- en -denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een wo-masterdiploma in de richting van notarieel recht, fiscaal recht of fiscale economie.
• Actuele en relevante werkervaring is een pré doch geen vereiste.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met en kennis van de overdrachtsbelasting.
• Je bent bereid om 1 dag per week op kantoor Heerlen te werken.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 8 juli 2026 (reserve 9 juli 2026) vinden de selectiegesprekken plaats. Het online arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg met jou. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Bij groepsfunctie I behoren salarisschaal 11, 12 en 13. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 11.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.