Fiscalist overdrachtsbelasting Arnhem

Intro

Overdrachtsbelasting is een belasting die verschuldigd is bij de verkrijging van onroerende zaken. De aangifte en betaling wordt in de meeste gevallen gedaan door de notaris. In het werk voor de overdrachtsbelasting zal je dan ook vaak contact hebben met het notariaat en adviseurs. Bij MKB wordt het werk gedaan voor belastingplichtigen die onder MKB en Particulieren vallen. De kwesties waar jij mee te maken krijgt variëren enerzijds van bedrijfsovernames van vastgoedondernemingen tot reorganisaties van familiebedrijven in het MKB, waarbij vooral raakvlakken zijn met de vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting. Anderzijds krijg je vaak te maken met projectontwikkelingen die verschillend van omvang zijn waarbij vooral raakvlakken zijn met de omzetbelasting. Dit maakt het werk dynamisch en veelzijdig. Voor ons kantoor in Arnhem zijn wij op zoek naar een fiscalist overdrachtsbelasting. 

Dit doe je bij de...

Je werkzaamheden bestaan uit het beoordelen en behandelen van vooroverleg, naheffingen, verzoeken en bezwaren. Daarnaast behoort het voeren van beroepsprocedures tot je takenpakket en ben je vraagbaak en begeleider voor je collega’s. Ook voer je kwaliteitsreviews OVB uit. Voor intervisie en bijhouden van vaktechnische kennis organiseer je het regionale werkoverleg met de collega’s van de kantoren in jouw regio. Als fiscalist overdrachtsbelasting werk je nauw samen met de vaktechnisch adviseurs, vaktechnische coördinator en kennisgroep overdrachtsbelasting.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een uitdagende en afwisselende taak hebt in de overdrachtsbelasting.
• Je werkt binnen een op elkaar ingespeeld team dat open en transparant kennis deelt en spart over casuïstiek. 
• Je de mogelijkheid hebt tot het volgen van opleidingen. 
• Je samenwerkt met andere directies, taxateurs en hebt contact met het notariaat.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De overdrachtsbelasting is veelzijdig door de combinatie van fiscaliteit met civiel recht. Houd je van uitdagend werk waarbij geen dag hetzelfde is? Dan zit je bij de overdrachtsbelasting goed!" - Ingmar, fiscalist overdrachtsbelasting.
 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau,  
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in de fiscaliteit (inclusief het voeren van beroepsprocedures) 
• Kennis van de overdrachtsbelasting is een pré net als ervaring in de middelen omzetbelasting, inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting
• Je staat open voor samenwerking met je collega’s om samen doelen te verwezenlijken.    
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk  in het Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op  7 en 8 april  vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.