Fiscalist of Tax accountant Pijler 2

Intro

In 2024 is de nieuwe Wet minimumbelasting 2024 in werking getreden. De grootste multinationals zullen door deze nieuwe wet wereldwijd 15% winstbelasting moeten betalen. Deze minimumbelasting (ook bekend als ‘Pijler 2’) zorgt voor een eerlijkere en transparantere internationale belastingpraktijk. Als Fiscalist of tax accountant Pijler 2 zorg je dat de nieuwe Wet minimumbelasting 2024 goed tot uitvoering komt en krijg je de kans om te pionieren.

Dit doe je bij de...

Het Expertiseteam Pijler 2 verzorgt de implementatie van de Wet minimumbelasting 2024 binnen de Belastingdienst. Het team bestaat uit ongeveer 15 leden. Sommigen vervullen een centrale rol, anderen een regionale. Jij bent onderdeel van dit gedreven en enthousiaste expertiseteam en vertegenwoordigt het team op de kantoren in de regio Midden (dit zijn Utrecht en Arnhem).

Je informeert Belastingdienst-collega's over Pijler 2 en bent betrokken bij het beantwoorden van inhoudelijke en procesmatige vragen van belastingplichtigen. Daarnaast ga je langs bij bedrijven en beoordeel je het interne proces dat belastingplichtigen hebben ingericht voor Pijler 2. Later, wanneer (bijheffing-informatie)aangiften binnenkomen, bespreek je deze aangiften met collega's en houd je toezicht op de naleving van Pijler 2. 

Het Expertiseteam Pijler 2 opereert landelijk. Je bent volwaardig lid van dit met elkaar pionierende team, dat onderdeel is van de unit Internationaal binnen de directie Grote Ondernemingen, gevestigd in Rotterdam. Je neemt (digitaal) deel aan meetings van het Expertiseteam Pijler 2. Tegelijkertijd vertegenwoordig jij dit team in jouw regio. Je bent wekelijks aanwezig op de kantoren in Utrecht en/of Arnhem en soms in Rotterdam. Verder is hybride werken de norm.

Een bijzondere baan, omdat...

•    het gaat om compleet nieuwe en uitdagende belastingwetgeving. Je pioniert mee met een nieuw expertiseteam binnen de Belastingdienst.
•    je veel interessante contacten opbouwt binnen en buiten de Belastingdienst.
•    je werkt in een internationaal speelveld waarover je regelmatig hoort in de politiek en het nieuws. 
•    je bouwt aan een rechtvaardiger belastingstelsel voor de grootste bedrijven. 
•    je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Dit is een fantastische, veelzijdige baan waar je veel uit kunt halen. In deze dynamische rol combineer je goed teamwork en uitdagende vaktechniek met veel interne en externe communicatie. Je helpt om complexe nieuwe wetgeving te vertalen naar de praktijk.“ Nynke, Fiscalist Pijler 2 in regio West

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur aantoonbaar door een wo-diploma fiscaal recht, fiscale economie of accountancy.
•    Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de internationale fiscaliteit, bijvoorbeeld in de vennootschapsbelasting of dividendbelasting.
•    Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
•    Je kunt informatie zowel mondeling als schriftelijk duidelijk overbrengen.
•    Je houdt van teamwork en bent contactvaardig.
•    Kennis van Pijler 2 en/of financiële verslaggeving is een pre.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 26 november vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 
• Startdatum is 1 februari 

Mocht een bovengenoemde datum niet uitkomen, neem dan contact op met Cathelijne Currie.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Let op, na jouw sollicitatie krijg je een bevestigingsmail. Indien je deze niet hebt ontvangen, neem dan contact op met Cathelijne Currie.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.