Fiscalist inkomensheffing bedrijfswaarderingen

Intro

Samen met collega-specialisten voor de belastingheffing aan de slag met waarderingscasussen bij een diversiteit aan bedrijven bij MKB Arnhem Doetinchem.
In jouw rol als aanspreekpunt bedrijfswaarderingen ben je teamplayer in het waarderingsnetwerk. Je werkt intensief samen met collega’s vanuit alle relevante belastingdisciplines. Vanuit het heffingsteam van de Inkomensheffing adviseer je collega’s van diverse belastingmiddelen inzake de bedrijfswaardering. Jij zit aan tafel bij klanten als het op bedrijfswaarderingen aankomt. Het is daarbij de bedoeling dat je je werk voor bedrijfswaarderingen combineert met andere werkzaamheden.

Dit doe je bij de...

Naast je reguliere werkzaamheden als Fiscalist werk je als medewerker van het waarderingsnetwerk bij de Belastingdienst MKB Arnhem Doetinchem en waardeer je (onderdelen van) ondernemingen en vermogensrechten en los je waarderingsvraagstukken op, bijvoorbeeld de waardering van aandelen in het kader van bedrijfsopvolging, management- en personeelsparticipaties.
Je adviseert collega’s met betrekking tot de waardebepaling van (delen van) ondernemingen en/of aandelenpakketten in met name de volgende situaties:

• Bedrijfsopvolgingsregeling en overlijden ondernemer (IH/SW).
• Werknemersparticipaties (LH/IH).
• Start van Nederlandse belastingplicht (VPB):
      - buitenlands bedrijf naar Nederland (step up).
      - bedrijf verlaat Nederland (exit-heffing).
      - bedrijf wordt belastingplichtig (BBO).
• Gelieerde transacties (VPB/IH; samenwerking CGVP en IFZ).
• Aangaan van samenwerkingsverbanden waarbij onderneming gewaardeerd moet worden (IH/VPB)

Daarnaast werk je als Vaktechnisch Aanspreekpunt voor de heffinsmedewerkers binnen de Inkomensheffing.

Een bijzondere baan, omdat...

• het een baan is die er ook écht toe doet. Je levert een bijdrage aan een financieel gezond Nederland en helpt mee om het vertrouwen van burgers en bedrijven in de Belastingdienst terug te winnen;
• je continu bezig bent om op de hoogte te blijven van de wijzigende wet- en regelgeving. Zo leer je steeds bij en dat maakt jouw werk uitdagend;
• je veel mogelijkheden krijgt om je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Ook zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden;
• de Belastingdienst een fijne werkgever is waarbij een goede sfeer op de werkvloer belangrijk is en waarbij je als medewerker veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en vrijheid krijgt;
• je veel samenwerkt met aardige en behulpzame collega’s met veel kennis en bij wie je altijd kunt aankloppen voor hulp.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk, doordat geen enkele dag hetzelfde is. De diversiteit en complexiteit qua werkzaamheden maken mijn functie zeer aantrekkelijk. Zo mag ik fungeren als vraagbaak, kan ik puzzelen met de fiscale wet- en regelgeving en bedrijfswaarderingen. Er is voldoende uitdaging, zolang je je kansen maar pakt. Zowel op fiscaal als op communicatief gebied ben je nooit uitgeleerd!" Diederic, Business Valuator

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo- werk en denkniveau en tenminste 3 jaar relevante werkervaring op de volgende onderdelen:
  - Aantoonbare werkervaring met complexe (bedrijfs)waarderingsvraagstukken
  - Beheersing van waarderingsmethoden (bijv. discounted cash flow methode)
  - Aantoonbare werkervaring als Vaktechnisch Aanspreekpunt
• Je hebt kennis en ervaring met fiscaal recht.
• Je staat open voor samenwerking met je collega’s om samen de doelen te behalen.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 1 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.