Fiscalist dividendbelasting

Intro

Werken in het kloppend hart van de fiscaliteit en het financiële centrum; dat is wat jij doet als fiscalist dividendbelasting bij de unit financiële instellingen als onderdeel van de directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst. Samen met een toegewijd team van specialisten op het gebied van dividendbelasting en andere bronbelastingen behandel je uitdagende casuïstiek die van groot belang is voor Nederland. Je werkt op kantoor in Amsterdam en vanuit huis. 

Dit doe je bij de...

In jouw rol van fiscalist dividendbelasting (internationaal) ben je de specialist bij uitstek op het gebied van dividendbelasting en andere bronbelastingen. Je onderzoekt signalen die kunnen wijzen op het ontgaan van dividendbelasting of bronbelastingen in brede zin. Samen met collega’s combineer je informatie uit diverse bronnen, breng je structuren in kaart en duid je deze. Een belangrijk aandachtsgebied is het tegengaan van dividendstripping. Je volgt actief de ontwikkelingen in binnen- en buitenland, bestudeert de fiscale gevolgen daarvan en je denkt mee over beleidsbesluiten en wetswijzigingen voor dit werkveld. Je bent, samen met je team, van A tot Z verantwoordelijk voor de dossiers die aan jou worden toevertrouwd. Je voert correspondentie, behandelt bezwaren en verzoeken, en verantwoordt de gekozen lijn. Zo bouw je samen deskundigheid en ervaring op in het behandelen van dossiers waarin de belangen groot zijn. 

Als je het leuk vindt om internationale structuren en fenomenen  te doorgronden en de fiscale gevolgen daarvan te duiden dan is dit voor jou een baan waar je je talenten in kwijt kunt. Je kennis van het verdragenrecht komt daarbij goed van pas. Tel daarbij op het nauw samenwerken met leuke collega’s en het voeren van besprekingen met bedrijven en hun adviseurs, kortom: dé ideale baan voor jou!

Jouw standplaats wordt Amsterdam, maar de dossiers waar je aan werkt kunnen vanuit het hele land komen. Een beperkt aantal collega’s bij GO heeft dezelfde functie als jij. Logischerwijs werk je nauw met hen samen, stem je dossiers inhoudelijk af en neem je deel aan regionale of landelijke werkoverleggen die zien op de problematiek waar je mee bezig bent. De werkzaamheden worden gecoördineerd door de Coördinatiegroep Taxhavens en Concernfinanciering. Dat houdt onder meer in dat je nauw samenwerkt met het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland van de directie Particulieren.
Je bent minstens één dag per week fysiek aanwezig op het kantoor waar je geplaatst bent. Indien nodig ben je bereid op andere kantoren te werken, dit om de samenwerking met de collega’s die hetzelfde werk doen als jij optimaal vorm te geven. Verder is hybride werken de norm.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een maatschappelijk bijdrage levert aan Nederland door steeds te streven naar het onderhouden en/of verbeteren van de compliance van bedrijven.
• je, dankzij je integriteit en ambitieuze houding, wordt gewaardeerd als een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner. 
• je een aanspreekpunt bent voor collega’s met vragen over dividendbelasting en andere bronbelastingen.
• je complexe fiscale problematiek behandelt waarin je communicatieve vaardigheden ten volle worden aangesproken.
• je alle ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik haal veel energie uit de behandeling van de ingewikkelde fiscale problemen die ik op mijn bureau krijg. Het is uitdagend om aan de ene kant de details in te gaan, en aan de andere kant het grotere plaatje van een structuur in het oog te houden. Ik vind de collegialiteit erg fijn en je kunt hier ontzettend veel leren. De vrijheid die ik in mijn werk heb en het feit dat ik landelijk werk, maken dit voor mij de ideale baan.” - Soufiane, fiscalist

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbare wo werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd op het gebied van fiscaal recht of fiscale economie. 
• Je hebt actuele kennis op het gebied van internationale fiscaliteit en/of dividendbelasting en minstens 3 jaar  relevante werkervaring op dit vlak. 
• Je hebt affiniteit met het werkveld van de directie Grote Ondernemingen en met name financiële instellingen, dan wel wil je deze affiniteit ontwikkelen. Ervaring in de financiële sector is een pré. 
• Je hebt een lange adem als dat nodig is en je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. 

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Unit Financiële Instellingen

Binnen de directie GO is de Unit financiële instellingen verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de Landelijke Doelgroep Financiële Instellingen waartoe banken, verzekeringsmaatschappijen en effectenbedrijven behoren maar ook betaalverkeer, beursgenoteerde beleggingsinstellingen, marketmakers, grote trustmaatschappijen, en private equity.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. In sommige gevallen kan er een voorselectietest worden ingezet.
• Op 18 maart 2025 vinden de selectiegesprekken plaats op locatie in Amsterdam. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.