Fiscalist Verhuld vermogen

Intro

De teams van Verhuld Vermogen (Particulieren) zijn op zoek naar fiscalisten (I) voor de locaties Amsterdam, Arnhem, Eindhoven en Den Haag

Als fiscalist voor het team Verhuld Vermogen zorg jij dat alle Nederlandse burgers fiscale verplichtingen nakomen. Hoe? Door verhulde inkomsten en vermogen op te sporen. Een uitdagende baan met maatschappelijke impact!

Dit doe je bij de...

Je behandelt complexe internationale dossiers waarbij sprake is van verhullen van inkomsten en vermogen door middel van ingewikkelde constructies. Data uitpluizen en combineren is hier een belangrijk onderdeel van. Ook doe je dossieronderzoek. Naast je eigen expertise kun je ook een beroep doen op die van je gespecialiseerde collega’s. Je bent in alle gevallen een gelijkwaardig sparringpartner voor belanghebbende en draagt zorg voor het opleggen van de juiste aanslagen en een goede afhandeling van de ingediende bezwaarschriften. Ook treed je op als verweerder namens de Belastingdienst.

In deze veelzijdige functie begeleid je ook (nieuwe) medewerkers en deel je jouw kennis. Je coacht en begeleidt hen bij complexe casuïstiek. Je gaat werken in een team dat in de politieke belangstelling staat en tegelijkertijd ook zelf volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat er veel ruimte is voor initiatief om als team mooie resultaten te kunnen boeken. Daarnaast kan van je verwacht worden dat je een rol binnen je vakgebied gaat vervullen (bijv. vaktechnisch adviseur of lid van de kennisgroep) en/of ondersteuning biedt bij reguliere TBB-werkzaamheden. De rol kan zowel betrekking hebben op het programma Verhuld Vermogen als op de reguliere werkstromen van de inkomstenheffing niet-winst.  

Een bijzondere baan, omdat...

• Je volop kansen krijgt om je professionele, fiscale en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen.
• Je start met een persoonlijk inwerktraject en opleiding, afgestemd op je kennis en ervaring.
• Je regelmatig overlegt met collega’s die verspreid over Nederland werken.
• Je te maken krijgt met complexe casuïstiek waardoor je uitgedaagd blijft.
• Je een rol van betekenis speelt in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving. Door jouw bijdrage versterk en werk je mee aan een financieel gezond Nederland.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als fiscalist houd ik mij inhoudelijk bezig met internationale fiscale structuren waarbij mogelijk inkomsten en/of vermogen wordt verhuld. Hierbij werk ik nauw samen met mijn directe collega’s en heb ik daarnaast veel contact met externen, zoals gespecialiseerde fiscaal advocaten. Het uitzoeken, analyseren en uitwerken van dossiers daagt mij iedere dag weer uit.” Marijn, fiscalist team Verhuld Vermogen.  

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en –denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een fiscale functie.
• Je hebt actuele kennis van verhuld vermogen en hier bij voorkeur ook werkervaring in.
• Je hebt affiniteit met handhaving, wat ook blijkt uit je cv en motivatie.
• Het betreft een functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. 

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
• Op maandag 6 juli de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het maken van een casus.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. 
Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring.

Schaal 11, Schaal 12, Schaal 13
€4.024 - €7.747 (bruto)

Dit bieden we nog meer….
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Overige arbeidsvoorwaarden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF- bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
•    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrang kandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
•    Met een positief resultaat word je uitgenodigd voor een selectiegesprek op locatie. 
•    Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het maken van een casus.
•    Na het selectiegesprek vindt, bij geschiktheid, het (online) arbeidsvoorwaardengesprek plaats.