Fiscalist Pijler 2

Intro

In 2024 is de Wet minimumbelasting in werking getreden, ook wel bekend als Pijler 2. Deze geheel nieuwe wet zorgt er voor dat grote bedrijven ten minste 15% belasting betalen. 

Wij zoeken een fiscalist die het leuk vindt zich in deze nieuwe materie te verdiepen. Uiteraard doe je dat niet alleen, maar samen met een leuk en hecht team van ongeveer 15 personen. Het team bestaat nu ongeveer anderhalf jaar en is een mooie mix van jong en oud, zowel van buiten de Belastingdienst (voormalig bedrijfsfiscalisten en adviseurs) als mensen die al langer bij de Belastingdienst werken. Omdat het een nieuw team is, wordt er ook ruimschoots aandacht besteed aan het elkaar beter leren kennen.

Een team met een doel, namelijk om Pijler 2 zo goed mogelijk te doorgronden en vorm te geven.

Heb je nog geen kennis van Pijler 2? Geen probleem, een leergierige en proactieve houding als vennootschapsbelasting-fiscalist is voldoende.

Dit doe je bij de...

Als Fiscalist bij het Expertiseteam Pijler 2 duik je in de wereld van een compleet nieuwe en uitdagende belastingwetgeving. 

Wij beantwoorden vragen van zowel collega’s als bedrijven over Pijler 2 en gaan ook veel op gesprek bij bedrijven. Wij voeren verder overleggen met beroepsorganisaties, onderhouden contacten met internationale organisaties en belastingdiensten in andere landen, en we geven intern en extern presentaties.

Je werkt vanuit een landelijk opererend team dat onderdeel is van de unit Internationaal binnen de directie Grote Ondernemingen, gevestigd in Rotterdam. We hebben een vaste kantoordag in Rotterdam, verder is hybride werken de norm.

Een bijzondere baan, omdat...

•    het gaat om compleet nieuwe en uitdagende belastingwetgeving, dus je pioniert mee binnen een leuk nieuw expertiseteam.
•    je veel interessante contacten opbouwt binnen en buiten de Belastingdienst.
•    je werkt in een internationaal speelveld waarover je regelmatig hoort in de politiek en het nieuws. 
•    je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Pijler 2, de wereldwijde minimumwinstbelasting, staat vol in de belangstelling. De Belastingdienst en grote bedrijven zijn druk bezig met de nieuwe regels. Het Expertiseteam Pijler 2 speelt de komende jaren een belangrijke rol bij de toepassing van de nieuwe regels in de praktijk.” Sven, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur aantoonbaar door een wo-diploma fiscaal recht, fiscale economie of accountancy.
•    Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de fiscaliteit, bijvoorbeeld in de vennootschapsbelasting.
•    Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
•    Je kunt informatie zowel mondeling als schriftelijk duidelijk overbrengen.
•    Je houdt van teamwork en bent contactvaardig.
•    Kennis van Pijler 2 is een pre.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 12 februari vinden de selectiegesprekken plaats.

Mocht een bovengenoemde datum niet uitkomen, neem dan contact op met Cathelijne Currie.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Let op, na jouw sollicitatie krijg je een bevestigingsmail. Indien je deze niet hebt ontvangen, neem dan contact op met Cathelijne Currie.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.