Fiscalist Kansspelbelasting

Intro

Ben jij op zoek naar een nieuwe fiscale uitdaging met de focus op kansspelbelasting bij de directie Grote Ondernemingen en vind je het leuk om samen met andere fiscalisten, controlemedewerkers en automatiseringsdeskundigen deel te nemen aan de behandeling van klanten uit de gaming- en gambling sector? Wil je meedenken over (ingewikkelde) fiscale vraagstukken maar ook meedenken over toekomstige wetgeving? Dan is dit jouw kans om hieraan bij te dragen! Deze belangstellingsinventarisatie wordt alleen voor medewerkers van Grote Ondernemingen opengesteld.

De regels rond kansspelbelasting zijn volop in beweging. Zo vraagt de Wet kansspelen op afstand (voor het spelen van online kansspelen) om een andere kijk op de heffing van belastingen. Maatschappelijke en politieke ontwikkelingen krijgen steeds meer invloed op de fiscale wetgeving. Jouw kennis en ervaring als fiscalist zijn voor ons enorm waardevol!

De locatie is Eindhoven (Zuid), het betreft een groepsfunctie I. Je kunt reageren tot 25 september 2026.

Dit doe je bij de...

Je bent als specialist in de kansspelbelasting onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam wat zich richt op de klantbehandeling van grote organisaties die actief zijn in de kansspelbranche. Je brengt de organisatie en belangrijkste risico’s op het gebied van de KSB in beeld en bepaald van daaruit samen met het behandelteam de strategie. Samen zorgen jullie voor een adequate en actuele klantbehandeling die past bij de belastingplichtige. Steeds weer streef je er naar de compliance van ondernemers te verbeteren. Daarnaast behandel je bezwaren en voer je met jouw inhoudelijke kennis procedures bij rechtbanken en gerechtshoven. Samen met collega's adviseer je het team Cassatiezaken bij cassatieprocedures. De wereld van online kansspelen is steeds in beweging, complexe technische (online) omgevingen en daarmee ook fiscale wetgeving vormen onderwerp van overleggen met vergunninghouders, stakeholders en uiteraard je eigen collega's. Bij het toezicht op de vergunninghouders die online kansspelen aanbieden, voer je de regie over de fiscale behandeling. Je draagt daarmee bij aan het creëren van een gelijk speelveld voor alle vergunninghouders.

Vanuit je passie blijf je op de hoogte van de actuele fiscale wetgeving en deel je met zichtbaar plezier jouw vakinhoudelijke kennis, kunde en informatie met collega's. In je contacten met anderen stel jij je steeds op als een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner. Je gaat in gesprek met ondernemingen over de fiscale consequenties van voorgenomen activiteiten en plannen en behandelt verzoeken, waaronder verzoeken om vooroverleg. Zo speel je een rol van betekenis in de uitvoering van onze fiscale wet- en regelgeving en draag je bij aan een gezonde bv Nederland!

Een bijzondere baan, omdat...

- je volop uitdagingen en kansen in je werk hebt.
- je een specialistische en betekenisvolle rol vervult.
- je intensief samenwerkt binnen een kleine hechte groep collega's.
- je nauw samenwerkt met collega's van andere uitvoeringsdirecties en ketenpartners.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

- Je hebt wo master werk- en denkniveau, dit kan onder andere blijken uit een afgeronde wo-master opleiding in de richting van Fiscaal Recht of Fiscale Economie.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de fiscaliteit.
- Je hebt bij voorkeur kennis van belastingmiddelen en ervaring met formeel recht.
- Je hebt ervaring en/of affiniteit met procederen.

- Je hebt ervaring en affiniteit met het toezichtconcept en de klantbehandeling van GO.

- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politieke- en beleidsmatige verhoudingen.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 13 oktober 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Eindhoven.

Salarisomschrijving

Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.