Fiscaal medewerker toezicht en bezwaar internationaal

Intro

Heb jij een scherp oog voor detail, houd je van complexe vraagstukken met een internationaal karakter en wil je werk doen met maatschappelijke impact? Dan is dit jouw kans. Binnen het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland op de afdeling inkomensheffing zijn wij op zoek naar een fiscaal medewerker toezicht en bezwaar internationaal voor 32-36 uur per week in Heerlen.

Dit doe je bij de...

Binnen het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland werk je aan dossiers van over de hele wereld. Je hebt te maken met burgers die in het buitenland wonen en op verschillende manieren verbonden zijn met Nederland. Denk hierbij aan burgers die in Nederland werken, maar over de grens wonen. Bijvoorbeeld burgers die in het buitenland wonen, maar een Nederlands pensioen ontvangen of studenten die in het buitenland studeren.

Op de afdeling inkomensheffing behandel je complexe aangiften, aanslagen, opgaafformulieren NiNbi (Niet in Nederland belastbaar inkomen), bezwaren en verzoekschriften van belastingplichtigen. Je stelt het wereldinkomen vast (NiNbi-beschikkingen) en je legt conserverende aanslagen op bij emigratie. Je werkt daarbij aan dossiers van belastingplichtigen die zich over de hele wereld bevinden, wat zorgt voor een internationale en afwisselende context. Een omgeving waarin complexiteit en afwisseling hand in hand gaan.

Als fiscaal medewerker toezicht en bezwaar internationaal ben jij inhoudelijk scherp en verbindend. Je begeleidt collega’s, controleert dossiers op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid. Daarnaast draag je actief vakkennis over aan collega’s en denk je mee over procesverbeteringen en innovatie. Je coördineert werkzaamheden en ben hét aanspreekpunt voor collega’s en burgers.

Richting het management heb jij ook een belangrijke rol. Je signaleert trends, ontwikkelingen en/of knelpunten in het werkveld en helpt actief mee om richting te geven aan de strategie. In je werk schakel je moeiteloos tussen inhoudelijke vraagstukken, overleggen met collega’s en gesprekken met belastingplichtigen. Of dat nu telefonisch, schriftelijk of face-to-face is: jij communiceert helder, professioneel en met overtuiging, ook wanneer het gesprek uitdagend wordt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt op het snijvlak van nationale en internationale belastingwetgeving;
• je te maken hebt met complexe vraagstukken met een internationaal karakter;
• je werkt aan dossiers met wereldwijde impact;
• je een belangrijke rol hebt richting het management en de schakel bent tussen het management en de (minder ervaren) collega’s;
• je een coördinerende en verbindende rol hebt binnen het team;
• je wordt opgeleid via een uitgebreid portfoliotraject, waarin je volop de ruimte krijgt om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De wereld verandert razendsnel. Bedrijven opereren wereldwijd, mensen wonen en werken over grenzen heen en dat zie je terug in complexe fiscale vraagstukken. Dat maakt mijn werk zo interessant. Geen dag is hetzelfde. Lijkt jou dat ook wat? Dan zoek ik jou als mijn nieuwe collega! ” Patrica, fiscaal medewerker toezicht en bezwaar internationaal

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een fiscaal recht en/of fiscale economie richting.
• Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels en bij voorkeur spreek je Duits.
• Je hebt actuele kennis van inkomstenbelasting en relevante wetgeving.
• Het is een pre als je minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt in een fiscale, economische of andere relevante richting.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met internationaal belastingrecht en premieheffing.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 15 juli tot en met 22 juli de voorselectietest plaats.
• Van 3 tot en met 7 augustus vinden de selectiegesprekken plaats op locatie. De startdatum is 1 oktober 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie F behoren salarisschaal 9, 10 en 11. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de groepsfunctieschaal F.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.