Fiscaal medewerker PGA Arnhem/Doetinchem

Intro

Bij de Belastingdienst vinden we het belangrijk dat burgers en bedrijven de fiscale faciliteiten krijgen waar ze recht op hebben. Als fiscaal medewerker bij het team Toezicht privégebruik auto (PGA) in Doetinchem speel je hierbij met jouw onderzoeken, data-analyses en adviezen een belangrijke rol. Zo kom je op voor rechtvaardigheid en draag je bij aan de Belastingdienst van de toekomst!

In het team Toezicht PGA zit een leuke mix van ervaren krachten en nieuwe medewerkers.

Dit doe je bij de...

Je behandelt dossiers van burgers en bedrijven die gebruikmaken van fiscale faciliteiten voor hun auto. Daarbij behoren zij de juiste informatie te verstrekken en aan te tonen dat ze hun verplichtingen correct nakomen. Jij onderzoekt gestructureerd wat er wel en niet volgens afspraak gaat en komt daarbij met oplossingen en verbetermogelijkheden. Hierbij ga je integer, nauwkeurig en besluitvaardig volgens de procedures aan de slag en focus je je op het uitpluizen en combineren van data. Een uitdagende taak die vraagt om inzicht, analytisch vermogen, klantgericht denken en het zorgvuldig vastleggen van de te onderzoeken feiten en omstandigheden. 
Bij het uitvoeren van jouw onderzoek maak je gebruik van de beschikbare geavanceerde systemen binnen de Belastingdienst en van open-sourcedata. Omdat jouw onderzoek vaak betrekking heeft op partijen die via complexe constructies hun belastingplicht proberen te ontlopen, zoek je ook de samenwerking met de vaktechnische lijn en met collega’s van andere middelen van de Belastingdienst. Om uiteindelijk de juiste aanslagen op te leggen, voer je vervolgens gesprekken met de klant. Uiteraard kun je daarbij waar nodig je collega’s om hulp vragen.

Daarnaast bieden wij verklaringhouders middels een servicegerichte brief de mogelijkheid om ons vragen te stellen over het bijhouden van rittenregistraties. Ook kunnen wij met hen meekijken en meedenken in de wijze waarop zij hun rittenregistratie op een goede wijze administreren.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een landelijk team dat in de belangstelling staat van zowel politiek als bedrijfsleven en tegelijkertijd zelf volop in ontwikkeling is. We blijven ons werk optimaliseren, waardoor er ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven;\
• je zowel voor de directie Midden- en Kleinbedrijf als voor andere directies van de Belastingdienst werkt, zoals de directies Grote Ondernemingen en Particulieren;
• je samen met collega's werkt aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van belastingen en zo bijdraagt aan een rechtvaardig en financieel gezond Nederland;
• je aan de slag gaat in een behandelteam waar veel kennis van autobelastingen en formeel recht aanwezig is en waar je jouw specialisme kunt ontwikkelen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Samen met mijn collega’s onderzoek ik complexe en uitdagende dossiers op mogelijk onterecht gebruik van afgegeven beschikkingen verklaringhouder. Daarbij begeleid en adviseer ik collega’s die ook met dit thema bezig zijn. Omdat onterecht gebruik van fiscale faciliteiten mij raakt, geeft me dit Toezichtswerk veel voldoening.” Edith, fiscaal medewerker toezicht privégebruik auto bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar mbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in een fiscale, juridische of economische richting.
• Je hebt affiniteit met het uitvoering van Toezichtswerkzaamheden.
• Je bent bereid interne opleidingen te volgen.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Selectiegesprekken vinden plaats in week 43 of 44 op kantoot Doetinchem 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie E behoren salarisschaal 7,8 en 9. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 7.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.