Fiscaal Medewerker Verhuld Vermogen

Intro

Als fiscaal medewerker voor het team verhuld vermogen zorg jij dat burgers en bedrijven hun fiscale verplichtingen nakomen.
Hoe? Door verhuld vermogen op te sporen. Een uitdagende baan met maatschappelijke impact waarin jouw fiscale expertise onmisbaar is en waarin je met zeer specialistische adviseurs en advocaten te maken zult krijgen.

Dit doe je bij de...

Jij behandelt complexe internationale dossiers waarbij sprake is van verhullen van inkomen en vermogen door middel van ingewikkelde constructies. Dossieronderzoek, data uitpluizen en combineren is hier een belangrijk onderdeel van. Naast je eigen expertise kun je ook een beroep doen op die van je gespecialiseerde collega’s. Je bent in alle gevallen een gelijkwaardige sparringpartner voor burgers en bedrijven en draagt zorg voor het opleggen van de juiste aanslagen.
Jouw specialismen? De inkomsten- en vennootschapsbelasting. Ook heb je kennis van internationale mogelijkheden om met buitenlandse rechtspersonen belastingheffing in Nederland te ontwijken.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je werkt in een landelijk team dat in de politieke belangstelling staat en tegelijkertijd zelf volop in ontwikkeling is. We blijven ons werk optimaliseren, waardoor er veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven is. 
•    je volop kansen krijgt om je professionele, fiscale en persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.
•    je werkt voor de directie Grote Ondernemingen en ook veel voor de directies Midden- en Kleinbedrijf en Particulieren.
•    je samen met collega’s werkt aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van belastingen en zo bijdraagt aan een financieel gezond Nederland. 
•    je aan de slag gaat in een behandelteam waar veel kennis van verschillende belastingmiddelen en formeel recht aanwezig is.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Samen met mijn collega's behandel ik complexe en uitdagende dossiers waarin mogelijk verhuld vermogen aanwezig is. Daarnaast begeleid en adviseer ik mijn collega's die ook met dit onderwerp bezig zijn. Ik vind het uitdagend werk waar ik energie van krijg, want onterecht verhullen van vermogen raakt echt aan mijn kernwaarden.” Eric, fiscaal medewerker verhuld vermogen bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt een bachelor werk- en denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een bachelor diploma, bij voorkeur in een juridische of fiscale richting, bijvoorbeeld fiscale economie, (bedrijfs)economie of fiscaal recht. 
•    Je hebt minimaal twee jaar recente en relevante ervaring in een fiscale functie. 
•    Je hebt kennis op het gebied van verhuld vermogen. 
•    Je hebt affiniteit met handhaving en kunt dit aantonen in je cv en motivatiebrief.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 25 november, 28 november, 3 december en 4 december vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 
• Startdatum is 1 februari

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Mocht een bovengenoemde datum niet uitkomen, neem dan contact op met Cathelijne Currie.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.