Fiscaal / Financieel Analist iCOV

Intro

Wil jij met jouw fiscale kennis direct bijdragen aan een maatschappelijk veiliger en economisch eerlijker Nederland? Wij zoeken een fiscaal / financieel analist voor iCOV die vanuit standplaats Utrecht rapportages analyseert, duidt en (opsporings-)partners inhoudelijk ondersteunt bij complexe onderzoeken

Dit doe je bij de...

Als fiscaal / financieel analist bij Team Productie voeg je expertise en duiding toe aan de producten van iCOV. Voor onze aanvragers ben jij het aanspreekpunt op (de fiscale en financiële) inhoud van onze producten en de wijze waarop zij onze producten kunnen gebruiken. Je beantwoordt inhoudelijke vragen van klanten. Je begrijpt welke fiscale informatie belangrijk zou kunnen zijn voor een onderzoek en bespreekt dit met degene die de rapportage heeft aangevraagd. Kortom, je bent een vraagbaak voor (opsporings-)ambtenaren zonder financiële en fiscale kennis en draagt zo bij aan (strafrechtelijke) onderzoeken; onderzoeken die helpen om Nederland veiliger en eerlijker te maken.

Kijk voor meer informatie op icov.rijksweb.nl

Een bijzondere baan, omdat...

• je samen werkt met professionals uit verschillende organisaties;
• je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid;
• we rekening houden met een goede balans in werk- en privéleven, waaronder flexibiliteit (thuiswerken, werktijden).

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik analyseer en duid iCOV rapportages voor onze partnerorganisaties die ze vervolgens gebruiken in hun onderzoeken. De onderzoeken zijn heel divers; het gaat van witwassen tot mensenhandel tot plofkraken. Aan de andere kant kijk ik ook hoe we onze rapportages kunnen verbeteren; ik onderzoek bijvoorbeeld de mogelijkheden hoe we in de toekomst onze producten kunnen verrijken door middel van nieuwe databronnen. Dit betekent dat mijn week eigenlijk geen dag hetzelfde is en dat ik met veel collega’s van onze partnerorganisaties contact heb”. Björn – Analist iCOV

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO werk- denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met het werken met fiscale data.
• Je bent klantgericht en communiceert tactvol vanuit een positieve grondhouding.
• Je bent integer en werkt secuur en nauwgezet binnen processen met deadlines.
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met ad hoc werkzaamheden.
• Je hebt oog voor de omgeving en bent gericht op samenwerken.
• Je bent zeer toegankelijk en bereikbaar voor de collega’s intern en extern.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

In eerste instantie is deze vacature uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Op 19 mei worden de gesprekken gepland op ons kantoor in Utrecht.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. 

Mocht bovenstaand geen gewenst reslutaat brengen, dan ziet onze selectieprocedure voor deze functie er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 9 en 11 juni vinden de 1e en 2e selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.