FIOD zoekt een Informatierechercheur

Intro

In jouw rol als informatierechercheur bij het precursorenteam in Eindhoven ga je op zoek naar- en aan de slag met de beschikbare bronnen die binnen de FIOD en/ of andere opsporingsdiensten worden verwerkt. Denk hierbij aan opsporingsonderzoeken en Intel onderzoeken van zowel de FIOD als opsporingspartners. Je verzamelt en veredelt deze gegevens onder aansturing van de projectleider, onderhoudt contact met de beleidsadviseur precursoren en fungeert op het gebied van Intel als linking pin tussen de verschillende opsporingspartners en het team. Samen met andere professionals van binnen en buiten de organisatie draag je bij aan het versterken van de intelpositie op het gebied van de handel in precursoren. Let op: het gaat om een functie voor bepaalde tijd (6 maanden).

Dit doe je bij de...

Als informatierechercheur stel je schriftelijke interventieproducten op voor de weegploeg en presenteer je zo nodig je resultaten.Daarnaast sluit je vanuit één intelligencegedachte aan bij briefings van de onderzoeken in het team en werk je onder aansturing van de projectleider. Je bent in verbinding met de met de intelcollega’s van zowel de FIOD als de Landelijke Eenheid. Je werkt met beschikbare bronnen en je bent in staat zelf nieuwe bronnen aan te boren. Je houdt je ogen en oren open voor mogelijkheden om informatie te verrijken of vanuit nieuwe invalshoeken te bekijken. Je denkt vanuit het perspectief van de ander of het onderwerp van je onderzoek en probeert altijd nieuwe verbanden te leggen. Daarbij gebruik je beschikbare informatie uit open bronnen of doe je gericht onderzoek onder het gezag van het Openbaar Ministerie. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je de ruimte krijgt eigen ideeën in te brengen om werkprocessen te verbeteren.
•    je werkt in een uniek werkveld.
•    je samenwerkt met verschillende vakspecialisten, waar je veel van leert.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik ben als informatierechercheur in de intelligence-fase echt aan het speuren, verzamelen en analyseren. Vanuit dat ene signaal moet ik werken. Sommige signalen zijn ingewikkeld en hebben diepgaand onderzoek nodig en anderen heb je al snel door. Die afwisseling in werkzaamheden maakt mijn werk erg leuk.” Madelon, informatierechercheur 

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
•    Je hebt een geldige opsporingsbevoegdheid;
•    Je hebt kennis van financiële procedures;
•    Je hebt ervaring met het opstellen van schriftelijke producten in foutloos Nederlands, in een heldere schrijfstijl; 
•    Je kan snel een oordeel vormen op basis van beschikbare informatie.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Werken bij de FIOD vraagt ook van je dat je bewust bent van mogelijke veiligheidsrisico’s, je hier professioneel en zorgvuldig naar handelt en bijdraagt aan de veiligheid van jezelf, je collega’s en de organisatie. We verwachten dan ook dat je beschikt over een stevige mate van weerbaarheid en veiligheidsbewustzijn.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie FIOD van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 27 oktober vinden de selectiegesprekken plaats.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.