FIOD liaison Spanje

Intro

Deze vacature staat alleen open voor medewerkers van de FIOD. Let op: er is ook een BSI voor de functie van FIOD liaison naar Turkije. 

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de aanpak van grensoverschrijdende criminaliteit? Als FIOD liaison in Spanje (Madrid) of Italië (Rome) werk jij als de verbindende schakel tussen de FIOD en de buitenlandse diensten. Daar werk je aan een sterke informatiepositie, faciliteer je rechtshulp en bevorder je strategische belangen. Je kan nu solliciteren voor de functie van FIOD liaison in Spanje of FIOD liaison in Italië.

Witwassen, corruptie of fiscale fraude: criminaliteit beperkt zich niet tot onze landsgrenzen. Een efficiënte samenwerking met andere landen is cruciaal in onze intelligence en opsporingsprocessen. Als liaison officer vertegenwoordig je, samen met de collega’s van Politie, Koninklijke Marechaussee en Openbaar Ministerie in de regio, de Nederlandse strafrechtelijke belangen – en in het bijzonder die van de FIOD. 

Dit doe je bij de...

Je werkt op de ambassade in Madrid of Rome aan het bevorderen van informatie-uitwisseling en het bespoedigen van de afhandeling van politiële en justitiële rechtshulpverzoeken. Ook ga je op zoek naar kansen om onze operationele, tactische en strategische intelligencepositie te versterken. Je volgt ontwikkelingen in financiële en fiscale criminaliteit. Je vertaalt deze naar kansen en risico’s voor de FIOD. Je onderhoudt contact met buitenlandse opsporingsdiensten en internationale organisaties. Je vertegenwoordigt Nederland in overleggen en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen. Je legt uit hoe de Nederlandse en buitenlandse (juridische) procedures werken en bemiddelt bij complexe onderwerpen. Daarnaast adviseer je over beleidsmatige ontwikkelingen voor de FIOD, begeleid je delegaties van de FIOD of andere Nederlandse diensten en onderhoud je een stevig relatienetwerk op operationeel en strategisch niveau. 

Kortom: jij overziet de operationele en strategische samenwerking tussen de FIOD en Spanje of Italië op basis van juridische kaders voor internationale samenwerking, strategische prioriteiten van de FIOD en diplomatieke overwegingen. 

De werkzaamheden van de FIOD liaison komen overeen met het werk van de liaisons van de Politie, die tevens werkzaam zijn in Rome en Madrid. Daarnaast vorm jij een integraal onderdeel van het Nederlandse team op de ambassade. Jij zal dus heel intensief met de Politie en andere ketenpartners gaan samenwerken. Van jou wordt een constructieve en flexibele houding verwacht om deze samenwerking goed vorm te geven. 

Zowel voor Spanje als voor Italië geldt dat bijna elk thema van de FIOD relevant is – of dat kan worden. Je zal dus ook moeten werken aan het proactief ophalen van informatie, wensen en behoeften binnen de FIOD en ketenpartners om jouw werk in het buitenland vorm te geven. Je opereert in een spanningsveld tussen opsporingsbelangen, internationale diplomatieke verhoudingen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden en weegt deze belangen af in advisering en vertegenwoordiging. Hoewel je in jouw operationele en strategische werkzaamheden wordt begeleid door team internationaal en team Bureau Directie Ondersteuning van de FIOD, verwachten we van jou een zelfstandige houding in het prioriteren en uitvoeren van je werkzaamheden.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je vier jaar lang namens de FIOD wordt uitgezonden naar Spanje of naar Italië;
• Je één van de eerste drie FIOD liaisons zal zijn. Dat betekent veel pionierswerk!
• Je zal werken in een dynamische en complexe omgeving waar de belangen van de FIOD niet altijd overeenkomen met die van Spanje of Italië;
• Je Nederland vertegenwoordigt bij internationale bijeenkomsten en overleggen in Spanje of Italië;
• Je invloed hebt op operationele én strategische keuzes en samenwerking;
• Je bijdraagt aan de langdurige internationale inzet van de FIOD.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je bent opsporingsbevoegd.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van internationale samenwerking binnen opsporing op financiële of fiscale thema’s.
• Je beschikt over inzicht van intelligence en intelprocessen op financiële of fiscale thema’s.
• Je bent in staat om nieuwe netwerken op te bouwen en te onderhouden.
• Je laat zien dat je complexe informatie kunt afwegen en vertalen naar helder operationeel of beleidsmatig advies.
• Je hebt oog voor de politieke en diplomatieke omgeving waarin je zal werken.
• Samenwerken met verschillende organisaties en culturen is vanzelfsprekend voor jou.
• Je hebt geen negen-tot-vijf mentaliteit.
• Je kunt duidelijk (B2-niveau) mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands en Engels. Kennis van het Spaans (voor Spanje) of Italiaans (voor Italië) is een pré.

Aanvullende informatie
Tijdens je uitzending ben je onderdeel van een team op de ambassade. Hoewel je een afwijkende taak hebt van de collega’s die niet in het strafrechtelijke domein werken, maak je integraal onderdeel uit van het totale ambassadeteam. Vanwege de complexiteit en de internationale gevoeligheden en verantwoordelijkheden zoek je vaak afstemming met team internationaal en team Bureau Directie Ondersteuning in Nederland. Ook breng je de Nederlandse ambassadeur in verband met diens politieke verantwoordelijkheid regelmatig niet-operationeel op de hoogte van je werk.

De standplaats is de Nederlandse ambassade in Spanje, Madrid of de Nederlandse ambassade in Italië, Rome. Er is ruimte voor 1 fte per land. Het land of de landen waarvoor jij staat opgesteld, kunnen tijdens je uitzending wijzigen. Voor Spanje betekent dat dat jouw werkgebied mogelijk wordt uitgebreid met Marokko en Portugal. Voor Italië betekent dat dat jouw werkgebied waarschijnlijk wordt uitgebreid met Malta en Zwitserland.

Ten tijde van je uitzending krijg je een diplomatieke status. Het meeverhuizen van je gezin of partner tijdens de uitzending is mogelijk. Hiervoor zijn verschillende vergoedingen waarop je aanspraak kunt maken. Er wordt uitgegaan van een 40-urige werkweek verdeeld over 5 x 8 uur. Ten tijde van je uitzending ontvang je naast je bezoldiging eveneens een buitenlandtoelage volgens de regeling van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (ACRU 2020). Zie ook: www.sso3W.nl.

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat verder uit de briefselectie, meerdere sollicitatiegesprekken, een assessment en een taaltest.
• Het gaat om een uitzending voor de duur van vier jaar.
• Je hebt een terugkeergarantie.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Meer informatie over deze vacature
Wil je meer informatie over de vacature, dan kun je terecht bij Helma Citroen-Dijkmeijer, Teamleider Internationaal Head of International Affairs (06 – 18 60 22 83).

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op vrijdag 19 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment voor deze functie wordt op een later, nog te bepalen moment uitgevoerd.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal 13
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.