Epic Owner

Intro

Het overzicht bewaken in een complexe omgeving, waarbij je de balans zoekt tussen ICT en bedrijfsvoering. Dat doe je als epic owner bij de Belastingdienst. Vanuit Apeldoorn krijg jij de kans om bij te dragen aan belangrijke ICT-oplossingen. En dat terwijl je alle ruimte krijgt voor jouw ontwikkeling.

Dit doe je bij de...

Team Vernieuwing zorgt voor de juiste ICT-oplossingen op de afdeling Klantgegevens. Samen met de businessanalist richt jij je op het formuleren, aanscherpen en prioriteren van gebruikerswensen in een zogenaamde epic. Je zorgt dat we voldoen aan de startvoorwaarden van de keten, bewaakt de voortgang van de uitgaande documentatie en van het hele realisatietraject. De epic vertaal je dan ook naar features en user story’s. Verder bewaak je wat op de korte en lange termijn beter kan. Je kijkt naar de bredere samenhang tussen ontwikkelingen van verschillende teams, brengt kennis in en stimuleert anderen om dat ook te doen. 

Het inwinnen, bewerken en beschikbaar stellen van klantgegevens? Daar zorgt de afdeling Klantgegevens voor. Deze komen bijvoorbeeld van de Kamer van Koophandel, gemeenten en de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie. Afwijkende signalen worden beoordeeld en geregistreerd in de systemen. Daardoor hebben we betrouwbare gegevens om in te zetten bij de heffing en inning van belastingen en het toekennen van toeslagen. Jij draagt dus bij aan de werking van belangrijke systemen binnen de Belastingdienst.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• gegevens gebruikt worden in alle processen van de Belastingdienst.
• het vaak grote en tijdkritische trajecten betreft. 
• ICT en business hier bij elkaar komen.
• je samen gaat werken met hele diverse collega's.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

De epic owner is de spin in het web bij grote en complexe ontwikkelingen op het gebied van Klantgegevens voor de hele Belastingdienst. In afstemming met alle relevante stakeholders acteert de epic owner op het snijvlak van ICT en de business om binnen tijd en budget de gewenste functionaliteit te realiseren. Kortom een belangrijke en boeiende functie. Cock, portfolio manager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo werk- en denkniveau.
• Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van ICT-producten en diensten in een complexe organisatie.
   

Jouw competenties

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, neemt onze adviseur werving en selectie telefonisch contact met je op om, op korte termijn, een afspraak te plannen voor  een selectiegesprek.
• Zodra de geschikte kandidaat is gevonden, zal deze vacature vroegtijdig worden gesloten. Wacht dus niet tot het laatste moment om te solliciteren.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.