Eindredacteur

Intro

Ben jij degene die samen met ons een ijzersterke website wil neerzetten, die altijd het belang van het bedrijfsleven en de burger voorop zet en die houdt van een beetje pionieren? Dan is onze redactie misschien wel jouw ideale werkplek!

Bureau Communicatie bestaat uit drie teams: Communicatieadvies, Content en Kanalen en Media en werkbezoeken. Als Eindredacteur maak je deel uit van het team Content en Kanalen. Hierin werken alle makers (tekst, beeld, geluid, vormgeving en speeches) en beheerders van de kanalen (website, intranet, sociale media) samen.

Dit doe je bij de...

Als eindredacteur/content coördinator zet jij de lijnen uit voor de collega-redacteuren en stuur je op de creatie van aansprekende en waardevolle content voor burgers en bedrijven. Je kent de juiste tone of voice , je denkt mee met de schrijvende collega’s en geeft coachende feedback. Ook maak je de planningen en vind je het leuk om soms zelf een uitvoerende taak op je te nemen. 
Je bent het aanspreekpunt voor Douane.nl voor beleidscollega’s binnen de Douane maar ook sparringpartner van de senior online adviseur, de eindredacteur Douanenet en de senior social media adviseur. Samen zorgen jullie ervoor dat alle Douane-informatie zo actueel mogelijk is en de juiste doelgroepen bereikt. 
Je sluit aan bij diverse overleggen binnen en soms ook buiten de Douane. Daarbij heb je altijd de eindgebruiker in gedachten en zorg je ervoor dat de vertaalslag van ingewikkelde vraagstukken vertaald wordt naar een duidelijke  informatie op Douane.nl

Een bijzondere baan, omdat...

• Je elke dag bezig bent de online informatie en dienstverlening aan burgers en bedrijfsleven weer beter te maken.
• Je vanaf het begin de nieuwe redactie van douane.nl mee helpt neerzetten (deze vacatures gaan tegelijk open en jullie starten dus allemaal tegelijk bij de Douane).
• Nog niet alles vast ligt, en we dus samen gaan pionieren in de zoektocht naar de beste werkwijze.
• Jouw nieuwe baan landt binnen team Content en Kanalen, waar de collega’s met veel enthousiasme werken aan content voor onder andere de corporate website, het intranet en de sociale media kanalen van de Douane.
  
  Wij werken hybride en in Rotterdam, en zijn ten minste de helft van onze werktijd op kantoor. Donderdag is onze vaste kantoordag.
  Je draait mee in piketdienst.
  
  

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Moeten we niet ergens zeggen dat ons kantoor pal aan de voet van de Erasmusbrug ligt?”. Roland, senior redacteur.

Wanneer past deze baan bij je?

• Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op wo niveau. Dit kun je als volgt aantonen:
• Je bent in het bezit van wo diploma bij voorkeur in de richting van Communicatie of journalistiek
• of: je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als coördinator/eindredacteur.
• Je hebt aantoonbare ervaring met schrijven op B1-niveau, het maken en redigeren van content.
• Ook heb je ervaring met het aansturen van collega’s op de productie van content. 

Voldoe je niet aan alle eisen hierboven? Vertel ons dan in je brief waarom we jou absoluut moeten spreken.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  
  
• Op vrijdag 20 juni 2025 vinden de selectiegesprekken in Rotterdam plaats. 
  
  

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.