Dossier coördinator FIOD

Intro

Je bestrijdt de drugscriminaliteit op Schiphol. Het Hit And Run Cargo team (CargoHARC-team) is een samenwerkingsverband tussen de Douane, Koninklijke Marechaussee en FIOD. Als dossier coördinator zorg jij dat belangrijke dossiers op tijd en volledig klaar zijn voor de rechtbank, waardoor verdachten effectief kunnen worden berecht en crimineel verkregen geld kan worden teruggehaald.

Dit doe je bij de...

CargoHARC Schiphol werkt 24/7 aan het opsporen van de in-, uit- en doorvoer van verdovende middelen in de vrachtlijnen op de luchthaven. Naast deze ad-hoc taken voert CargoHARC Schiphol projectmatige onderzoeken uit, vooral gericht op personen en organisaties die betrokken zijn bij de smokkel van verdovende middelen via Schiphol. Deze onderzoeken duren meestal 4 tot 9 maanden. Financieel rechercheren speelt hierbij een belangrijke rol, en waar mogelijk wordt het financieel voordeel ontnomen. Als dossier coördinator bewaak je de kwaliteit van het dossier. Dat doe je onder andere door collega’s inhoudelijk feedback te geven op de door hen geschreven processen-verbaal. Jij zorgt ervoor dat het procesdossier compleet is, zodat het gebruikt kan worden tijdens de rechtszaak om de verdachte te berechten. Je stemt dit af met de projectleiders, de officier van justitie en/of de parket secretaris van het Openbaar Ministerie.

Je werkt nauw samen met projectleiders, rechercheurs, analisten, administratief medewerkers en specialisten. Je richt je op operationele taken en zorgt voor een goede administratieve afhandeling. Je vertaalt belangrijke feiten naar een duidelijk proces-verbaal en een compleet dossier. In deze rol werk je in een team dat zowel kortlopende als projectmatige onderzoeken uitvoert, met aandacht voor zowel strafrechtelijke als financiële rechtsherstel. Het CargoHARC-team werkt vaak onder druk op plekken waar risico’s kunnen zijn. Samenwerken en elkaar vertrouwen is belangrijk. De laatste jaren lag de focus vooral op goederen. Nu breiden we uit met financieel experts, richten we ons meer op geldstromen en proberen we zoveel mogelijk crimineel verkregen geld terug te halen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een speciaal werkgebied: We bestrijden de smokkel van verdovende middelen op en rond de luchthaven Schiphol.
• je in één team samenwerkt met collega’s van de Douane en de Koninklijke Marechaussee. 
• je bij de FIOD de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.
   

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Mijn uitdaging is een goed dossier te maken dat gebruikt kan worden door het Openbaar Ministerie, de rechtbank en advocaten. Dit vraagt veel aandacht en moeite tijdens het onderzoek. Met ambitie, passie en plezier in mijn werk bereik ik dat." Willem, dossier coördinator FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo-werk- en -denkniveau en hebt bij voorkeur een juridische opleiding afgerond.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over de opsporingsbevoegdheid of ben je bereid die zo snel mogelijk te behalen.
• Je hebt goede algemene automatiseringskennis.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent bereid om buiten kantooruren en in het weekend diensten te draaien, want Het CargHARC Schiphol is een dynamisch 24/7 proces met piketbelasting. 

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• De selectiegesprekken vinden op woensdag 4 december plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.