Docent Geweldsbeheersing Douane

Intro

Gebruik jouw kennis om toekomstige douanemedewerkers voor te bereiden op de uitdagingen van hun werk. Dat kan als docent geweldsbeheersing bij de Douane. Je geeft les in Hoogerheide of Vlissingen in vakken zoals schietvaardigheid en aanhoudingstechnieken. Zo zorg je ervoor dat je collega’s straks vol zelfvertrouwen hun werk kunnen doen!

Dit doe je bij de...

Als docent geweldsbeheersing bereid jij (toekomstige) medewerkers van de Douane voor op hun werk, voor de uitvoering van deze functie krijg jij de beschikking over een dienstvoertuig. De lessen verzorg je zowel individueel als in groepsverband, en je legt de beoordeling van de cursisten helder vast in een rapportage.
Je bereidt je collega’s voor op praktische vaardigheden. Dit doe jij door les te geven in: schietvaardigheid, aanhoudingstechnieken, zelfverdedigingstechnieken, theorie en wetgeving en de-escalatie. Het toetsen hiervan verloopt volgens de regeling Toetsing Geweldsbeheersing Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het opleidingsplan. Ook verzorgen jullie alle geweldsbeheersingslessen voor de vuurwapendragende collega's binnen Douane Breda. Een ander onderdeel van de werkzaamheden betreft het uitvoeren van interne controles op wapengebruik en munitie op de locaties Moerdijk en Vlissingen. Tot slot is het van belang dat je als docent op de hoogte bent van de laatste stand van zaken van de werkzaamheden van de verschillende teams. Dit doe jij door mee te lopen en de informatie die jij opdoet te verwerken in de geweldsbeheersingslessen. Kortom een uitdagende functie waarbij verantwoordelijkheid, kennisoverdracht en samenwerken centraal staan.

Een bijzondere baan, omdat...

• je verantwoordelijk bent voor de voorbereiding van toekomstige collega's.
• er veel ruimte is voor jouw ontwikkeling, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
• je betrokken bent bij de dagelijkse werkzaamheden van de bewapende collega’s.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

‘Je bent meer dan alleen een docent bij de Douane. Je bent namelijk betrokken bij alle zaken waar de gewapende collega mee te maken krijgt.  Samen met het team kun je trainingen en opleidingen vormgeven. Dit alles om je collega's met een rugzak vol vaardigheden de straat op te sturen’. - Juan, docent geweldsbeheersing.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo 4-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een diploma in de richting van sport & bewegen (CIOS) of relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring in soortgelijke functie, bijvoorbeeld als instructeur of trainer.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt goede methodische en didactische vaardigheden.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma van de Leergang Docent Geweldsbeheersing op de Politieacademie, als je deze leergang nog niet hebt gevolgd is bereidheid tot het volgen van de leergang verplicht.
• Je bent bereid om te ondersteunen op Douaneregio’s (ook buiten Douane Breda).

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 02 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Én het arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 10 juni om 10 uur (online) .

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.