Directie Grote Ondernemingen Invorderaar GF E

Intro

De Unit Invordering GO zoekt medewerkers invordering (grf. E) voor Regio Noordwest, locatie Amsterdam. 

BELANGSTELLINGSINVENTARISATIE – De Unit GO Invordering is op zoek naar een medewerker Invordering, groepsfunctie E. Het gaat om een horizontale belangstellingsinventarisatie (BSI). We hebben twee vacatures in de Regio Noordwest. 

Deze BSI staat alleen open voor medewerkers die werkzaam zijn bij het organisatieonderdeel GO en voldoen aan de gestelde functie-eisen. Je kan reageren op deze BSI tot en met 24 augustus 2026.

Dit doe je bij de...

Onze afdeling invordering Grote Ondernemingen zorgt voor de inning van belasting bij grote, vaak internationaal opererende organisaties en zeer vermogende personen. Onze afdeling werkt landelijk en bestaat uit vijf teams. We zijn in totaal met ruim 100 collega’s en werken verspreid over 11 locaties in het land. We ontmoeten elkaar regelmatig voor intervisie of bij vaktechnische trainingen.

Als medewerker invordering focus jij op de grootste bedrijven van Nederland. Je zorgt voor een optimale en actuele verwerking van hun betalingen en belastingen en behandelt deze dossiers. Je informeert bedrijven over openstaande belastingschulden, bespreekt betalingsmogelijkheden en maakt passende afspraken.  Als dat niet mogelijk is, onderzoek je de opties van dwanginvordering. 

Daarnaast ondersteun je je collega’s die (zeer) complexe dossiers en bezwaarschriften onder hun hoede hebben. Hierbij werk je nauw samen met invorderaars, assistent-klantcoördinatoren en leden van het behandelteam van onze directie. Bij GO werk je aan een zo efficiënt mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van belastingen. Ook jij draagt zo bij aan een financieel gezond Nederland. Je hebt er zichtbaar plezier in om kennis over te dragen en je bent dan ook hét aanspreekpunt voor collega’s die vragen hebben op het gebied van de invorderingssystemen. Leren en jezelf ontwikkelen zijn belangrijk voor jou, en ook voor ons. We dagen je dan ook graag uit in je functie, zodat we jouw systeemkennis en vaardigheden optimaal kunnen inzetten.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je jouw systeemkennis en vaardigheden tijdens deze functie kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. 
•    jouw takenpakket afwisselend is en je met veel verschillende dossiers te maken krijgt. 
•    je samenwerkt met verschillende collega's binnen en buiten onze directie, waardoor je snel een netwerk opbouwt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau. Je kan dit bijvoorbeeld aantonen door je eerdere studie(s) en werkervaring.
•    Je hebt een afgeronde opleiding voor invorderingsmedewerker E en minimaal 3 jaar actuele en relevante invorderingservaring op E-niveau.
•    Je bent handig met geautomatiseerde systemen en digitale werkzaamheden.
•    Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
•    Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Je kunt duidelijk en helder communiceren en weet daarbij de juiste (vakinhoudelijke) argumenten naar voren te brengen. Leren en jezelf ontwikkelen zijn belangrijk voor jou. Je wordt dan ook graag uitgedaagd in je functie en je wilt je systeemkennis en vaardigheden optimaal inzetten en benutten. Verder ben jij iemand die graag het initiatief neemt. Je bent flexibel en een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken. Ook op die manier laat je zien dat jij klaar bent voor en wilt bijdragen aan de Belastingdienst van de toekomst.

Interne matching binnen directie Grote Ondernemingen:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 23 september vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Groepsfunctie E
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie E behoren salarisschaal 7, 8 en 9. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 7.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.