Datasteward

Intro

Vanuit Utrecht en andere locaties (hybride) werk jij aan een zorgvuldig en verantwoord gegevensgebruik bij de Belastingdienst. Als senior adviseur datamanagement (datasteward) lever je input voor de datamanagementstrategie en het datakwaliteitsplan. En dat in een gedreven team van experts.

Dit doe je bij de...

Je richt je op het beheren en verbeteren van de gegevenskwaliteit binnen de organisatie. Als datasteward bied je inzicht in de betekenis en het gebruik van data. Zo professionaliseren we het databeheer. Je zorgt ervoor dat we gegevens betrouwbaar en veilig beheren en je brengt advies uit aan het management over de kwaliteit en het gebruik van data. Je bent dan ook de verbinder tussen de business, de IT en de beleidsmakers.

Je bent een onderdeel van een team met experts op het gebied van informatiemanagement, IT, projectmanagement, datamanagement en security. Samen werken jullie aan het doel het Centrum Facilitaire Dienstverlening beter en duurzamer te maken. Door te werken aan optimale data governance kunnen de juiste beslissingen genomen worden. Altijd op basis van kwalitatieve gegevens.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.
• je in een energiek team terechtkomt waar iedereen de motivatie voelt om samen iets moois neer te zetten.
• je bijdraagt aan de diensten van de Belastingdienst en dus aan bedrijven en inwoners van Nederland. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als datasteward sta ik vooraan bij de ontwikkelingen in het landschap van data en datamanagement. Ik ben de verbindende factor tussen de business, de IT, en de kaderstellende organisatie op het gebied van gegevens. Zo komen we samen tot kwalitatieve data die goede besluitvorming ondersteunt.’’ Laurens, datasteward CFD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld door een masterdiploma of werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van datamanagement.
• Je hebt kennis van datamanagement en datagovernance.
• Je hebt kennis van datakwaliteitsraamwerken en verbetercycli.
• Je hebt kennis van datamodellering en data-analytics.
• Je hebt kennis van bedrijfsprocessen.
• Je hebt kennis van ontwikkel- en beheerprocessen op het gebied van IT of informatievoorziening.

Jouw competenties

De afdeling

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 20 november vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.