Datacoördinator

Intro

Wil jij als Datacoördinator bijdragen aan een datagedreven Belastingdienst? Bij de directie Grote Ondernemingen (GO) in Utrecht zoeken wij een datacoördinator die de organisatie helpt professionaliseren. Daarbij draag je actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van privacybeleid en -kaders binnen de Belastingdienst. 

Dit doe je bij de...

Als datacoördinator ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen dat het gebruik van persoonsgegevens binnen Grote Ondernemingen voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van privacy en gegevensbescherming. In samenwerking met juridisch specialisten vervul je een coördinerende, trekkende en adviserende rol. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers bij privacyvraagstukken en neemt deel aan het datacoördinatorennetwerk van de Belastingdienst. Ook coöordineer je de implementatie, toepassing en naleving van privacybeleid en het kader gegevensbescherming binnen de directie en de huisketens. Je houdt daarbij rekening met de diverse ontwikkelingen op organisatorisch, technisch en kaderstellend gebied. Een dynamisch werkveld met de ontwikkelingen op het gebied van AI (verordening), het actieve strategische koersprogramma van GO en de actieve verbeterslagen op het gebied van privacy compliance.

Je coördineert de beoordeling van de noodzaak voor een Data Protection Impact Assessment (DPIA), begeleidt de uitvoering hiervan wanneer vereist en borgt de aantoonbare privacy-compliance inclusief het register van verwerkingen. Ook ben jij bezig met de laatste ontwikkelingen op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Op basis van analyses van risico’s, wet- en regelgeving en organisatorische behoeften adviseert je het management en stakeholders over verbetermaatregelen, beheersmaatregelen en passende oplossingsrichtingen om privacy risico’s te beperken en bewustwording en compliance te versterken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een directe bijdrage levert aan het vertrouwen van burgers en bedrijven in de Belastingdienst;
• je speelt een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van GO;
• je werkt aan actuele en maatschappelijk relevante privacyvraagstukken binnen een complexe uitvoeringsorganisatie;
• je invloed hebt op beleid, processen én gedrag rondom verantwoord gegevensgebruik;
• je samenwerkt met specialisten uit verschillende disciplines, zoals IV, juristen, projectmanagers en procesadviseurs;
• je bijdraagt aan een toekomstbestendige en datagedreven Belastingdienst;
• hybride werken onderdeel van de functie is en je dit vanuit verschillende plaatsen in Nederland kan doen. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De kracht van deze functie ligt in het verbinden van organisatie, data en uitvoering, zodat projecten vanaf dag één verantwoord en effectief worden ingericht."

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau. 
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als privacyofficer, juridisch adviseur gegevensbescherming, juridisch medewerker privacy of een andere soortgelijke functie. 
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op de gebieden van privacy en gegevensbescherming zoals de AVG, de UAVG. 
• Het is een pré als je in het bezit bent van een CIPP/E, CIPM en/of CIPT of een andere vergelijkbare certificering.
• Je hebt affiniteit met de werking van architectuur (procesinrichting), security (informatiebeveiliging) en datamanagement.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 3 en 8 september vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.