Data scientist

Intro

Meebouwen aan de digitale ontwikkeling van de Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen. Je doet het als data scientist bij de Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI). Op kantoor in Apeldoorn en vanuit huis beantwoord je verschillende HR-vraagstukken. In eerste instantie betreft het HR-vraagstukken, maar het kan ook op breder terrein van bedrijfsvoering, zoals financieel en informatievoorziening zijn. Je maakt bijvoorbeeld voorspellingen over in- door- en uitstroom en laat verbanden zien bij ziekteverzuim. Met jouw kennis van data science en je creatieve denkvermogen stel jij onze organisatie steeds beter in staat om keuzes te maken op basis van data.

Dit doe je bij de...

Als data scientist ondersteun je de organisatie bij de planning en controlcyclus. Je werkt met veel ruwe data. Met statistische technieken zet je deze data om in antwoorden op bedrijfsvragen. Samen met de opdrachtgever maak je de klantvraag duidelijk. Hiervoor heb je goede analytische én communicatieve vaardigheden nodig. Je geeft advies over de mogelijkheden en helpt bij het maken van de beste keuzes. Dit leidt tot een duidelijk en goedgekeurd functioneel ontwerp of een onderzoeksopdracht. Daarna verzamel je de benodigde data en verwerk je deze tot heldere inzichten, binnen de regels van de privacywetgeving en de richtlijnen van de Belastingdienst. Ook bedenk je hoe je de resultaten het beste kunt presenteren aan de eindgebruikers, bijvoorbeeld in een visuele rapportage.

De inzichten, bijvoorbeeld prognoses en correlaties, die jij kan vinden stellen managers en analisten in staat belangrijke beslissingen te nemen. Daarmee lukt het ze de organisatie nog beter te sturen. Met jouw werk draag je bij aan een beter werkende Belastingdienst. Ook help je om de financiële en operationele doelstellingen te behalen. Jouw werk heeft directe invloed op de manier waarop de organisatie werkt en haar verantwoordelijkheden vervult.

Een bijzondere baan, omdat...

• je meehelpt om steeds betere informatie te leveren aan de Belastingdienst, Douane en Toeslagen, en daarmee hun werk helpt verbeteren;

• je volop de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak;

• je de kans krijgt mee te bouwen aan een veranderende organisatie, waarin data steedsbelangrijker wordt. We gaan daarin doorontwikkelen van meer traditionele reporting MI, zoals dashboarding, naar uitbreiding met meer toekomstgerichte Analytics.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als data scientist vervul ik een pioniersrol, waarbij ik betrokken ben in het gehele proces. Ik ben veelvuldig in gesprek met de klant en vertaal deze wensen naar analytische oplossingen. Ik voer de juiste statistische analyses uit en bouw in afstemming met de klant een duidelijk informatieproduct." Stefan, data scientist.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in data science.
• Je wilt data science oplossingen naar een hoger plan tillen, onder andere door kennis te delen.
• Je bent sterk communicatief vaardig (Nederlands) en in staat om klantvragen om te zetten in dataoplossingen.
• Je hebt kennis van statistische modellen en machine learning technieken.
• Je hebt ervaring met programmeren in Python, R of vergelijkbare taal en bij voorkeur kennis van SQL of SAS.

Jouw competenties

De afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 4 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.