Data-analist

Solliciteer nu »

Datum: 26 mei 2026

Plaats: NL

Bedrijf: belastingd

Intro

Als data-analist bij de Belastingdienst werk je aan beter inzicht in complexe belastingdata.
Je ondersteunt drie ketens met analyses die processen verbeteren en verstoringen verklaren.
Binnen Centrale administratieve processen maak je data betrouwbaar, begrijpelijk en direct toepasbaar.

Dit doe je bij de...

Als data-analist bij de Belastingdienst analyseer en interpreteer je complexe data om belastingprocessen te verbeteren. Je ondersteunt medewerkers van Overige middelen, Vennootschapsbelasting en Schenk- en Erfbelasting bij hun datavragen en bent het vaste aanspreekpunt voor alle data binnen deze drie ketens. Wanneer vraagstukken complex worden, kom jij in beeld. Je voert diepgaande analyses uit bij productieverstoringen en damages en doet onderbouwde aanbevelingen over applicaties en processen. Met je ervaring doorgrond je situaties snel en vertaal je uitkomsten naar duidelijke en toepasbare informatieproducten.
Daarnaast verzamel en orden je data voor uiteenlopende onderzoeken, controleer je deze op volledigheid en juistheid en verwerk je de inzichten in rapportages. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van datamodellen en werkt continu aan het verbeteren van de datakwaliteit door analyses en structurele controles. Vanuit deze rol ben je een inhoudelijke sparringpartner voor het management van Centrale administratieve processen en, waar nodig, voor ketenpartners.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je werkt met data van meer dan twintig middelen en daardoor een breed en afwisselend werkgebied hebt.
  • Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van datamodellen.
  • Je ruimte krijgt om je vakkennis en persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Je bijdraagt aan maatschappelijk relevante processen binnen de overheid.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als data-analist maak ik bruikbare informatie van data, zodat er antwoord kan worden gegeven op de vragen van al mijn stakeholders. Ook geef ik de data zo goed mogelijk grafisch weer door middel van dashboards en rapportages.” Vincent, data-analist

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je beschikt over wo-werk- en denkniveau.
  • Je laat zien dat je complexe data kunt analyseren en vertalen naar duidelijke informatieproducten.
  • Je gebruikt querytechnieken zoals SAS en SQL om vragen vanuit de organisatie te beantwoorden.
  • Je hebt kennis van datamodelleringstechnieken zoals dimensioneel modelleren.
  • Je hebt ervaring met SAS-tooling: Base, Enterprise Guide, Visual Analytics en Viya.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt datamodellen en rapportages die managers ondersteunen.
  • Je voert actief analyses uit om datakwaliteit te verbeteren en bewaakt structurele controles.
  • Je werkt samen met verschillende stakeholders en legt inzichten helder uit aan niet dataspecialisten.

Jouw competenties

analyseren
resultaatgerichtheid
creativiteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Belastingdienst in aanmerking komt voor deze functie.
  • Op 23 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.