Data-analist "De Vraag Vooruit"

Intro

Wil jij als data-analist een bijdrage leveren aan het  verzamelen, analyseren en  interpreteren van gegevens voor onderzoeken vanuit het programma "De Vraag Vooruit" en vanuit de invulling van handhavingsregie IH niet-winst voor het team Landelijke Regie Particulieren? Dan is dit je kans! Je analyseert en interpreteert gegevens en genereert informatieproducten. In onze werkomgeving kan je groeien en je professionele vaardigheden verder ontwikkelen. En je ondersteunt je collega’s, want dankzij jou krijgen zij waardevolle inzichten! Het betreft een schaal 11 en de standplaats is Utrecht. 

Dit doe je bij de...

De Belastingdienst richt zich steeds meer op het versterken van de dienstverlening. We willen dat burgers onze dienstverlening handhaving als passend, eigentijds, betrouwbaar, overzichtelijk en respectvol ervaren. Daarvoor voert de directie Particulieren verschillende programma’s en projecten uit. Eén van deze programma’s is  "De Vraag Vooruit", dat zich richt op belastingzaken voor particuliere belastingplichtigen zo makkelijk mogelijk te maken. Daarvoor voert het programma projecten uit op het gebied van proactieve dienstverlening, maar ook projecten gericht op het verbeteren van aangiftevoorzieningen en zoveel mogelijk vooraf invullen. Het programma ‘De Vraag Vooruit’ wil juist vragen en twijfels vóór zijn en richt zich op díe zaken waar nalevingstekorten zitten om met innovatieve producten het handhavingspalet uit te breiden. 

Als data-analist speel je een belangrijke rol binnen het onderzoek. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de doelgroep om inzicht te krijgen in de omvang en kenmerken van het probleem, het selecteren van een representatieve onderzoeksgroep op basis van vooraf vastgestelde criteria en het evalueren van de onderzoeksresultaten en het beantwoorden van de onderzoeksvragen aan de hand van meetbare uitkomsten en data-analyses.

Je valt hiërarchisch onder het Programma "De Vraag Vooruit" en functioneel onder het team Landelijk Regie Particulieren/Regiekamer Productie binnen de directie Particulieren (LRP). Dit team heeft de centrale regie over de processen, productie, kwaliteit en handhaving. Door het gedrag van burgers te beïnvloeden, wil LRP de compliance van belastingplichtigen bevorderen en daarmee de grootste nalevingstekorten structureel terugdringen. Als data-analist bij de Regiekamer Productie verzamel en analyseer je gegevens voor onder andere onderzoeken en evaluaties die het regiegebied LRP Handhavingsregie initieert. Je bent werkzaam in een gemotiveerd team en levert samen met collega’s van het regiegebied Handhavingsregie belangrijke informatie voor de invulling van de handhaving van de directie Particulieren. In jouw functie werk je veel met Excel, SAS en Access.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een dynamische en uitdagende omgeving werkt waarbij je vaak samenwerkt met verschillende belanghebbenden;

• je invloed hebt op projecten die vernieuwende dienstverlening mogelijk maken;

• je met verschillende databronnen werkt en uitgebreide analysemethodes gebruikt;

• je analytische vaardigheden helpen om snel te schakelen en overzicht te hebben;

• de werkzaamheden bij het Programma 'De Vraag Vooruit' en van LRP om veel creativiteit en doorzettingsvermogen vragen. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt HBO-werk- en -denkniveau;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het verwerken en analyseren van databestanden;
• je beschikt over uitgebreide kennis van Excel;
• je beschikt over kennis over het werken met SQL, bij voorkeur SAS;
• je bent bekend met de processen binnen de directie Particulieren, zoals aangiften, verzoeken en bezwaarschriften of je beschikt over fiscale kennis.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Het betreft een schaal 11 functie. De formele standplaats is Utrecht. Je kunt hybride werken; naast de standplaats wordt verwacht dat je ook reist naar de andere locaties van de directie Particulieren. Je werkt dus deels vanuit huis en deels vanuit locatie, dit altijd in afstemming met de agenda van het team en jouw eigen agenda. Regelmatig vindt het werkoverleg van de Regiekamer Productie plaats op kantoor Eindhoven.

***Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op  25 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

*** Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.