Data Scientist

Intro

In Utrecht werk je als data scientist aan slimme oplossingen die de Belastingdienst vooruithelpen. Je onderzoekt nieuwe technieken, bouwt vernieuwende toepassingen en draagt bij aan betere keuzes voor burgers en bedrijven. Je werkt in een omgeving waar innovatie centraal staat en waar je veel ruimte krijgt om te groeien.

Dit doe je bij de...

Je werkt bij Datafundamenten en Analytics binnen het team Business Ontwikkeling Analytics. Hier onderzoek je nieuwe tools en technieken die waarde opleveren voor de organisatie. Je kijkt bijvoorbeeld naar toepassingen van grote taalmodellen en het gebruik van synthetische data. Je zet jouw programmeerkennis in om vernieuwende ideeën te testen en te ontwikkelen.

Je werkt aan onderzoek dat direct invloed heeft op hoe de Belastingdienst zijn werk slimmer en beter uitvoert. Je vertaalt ontwikkelingen in jouw vakgebied naar praktische toepassingen. Je laat zien hoe nieuwe methoden helpen bij het bouwen van modellen en dashboards die de organisatie ondersteunen bij belangrijke keuzes.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende onderdelen van de Belastingdienst. Je bespreekt kansen, deelt inzichten en helpt anderen om nieuwe technieken te gebruiken. Je draagt bij aan innovatieprojecten en ondersteunt teams die met data werken. Je krijgt ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je nieuwe technieken onderzoekt die direct invloed hebben op het werk van de Belastingdienst.
• je collega’s helpt om vernieuwende methoden te gebruiken.
• je werkt aan toepassingen die bijdragen aan betere keuzes voor burgers en bedrijven.
• je veel ruimte krijgt om te groeien en nieuwe ideeën te testen.
• je werkt in een omgeving waar innovatie centraal staat.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als data scientist innovatie kan ik nieuwe technieken onderzoeken op toegevoegde waarde voor de Belastingdienst. Ik werk samen met collega’s uit verschillende teams en merk dat mijn ideeën echt iets in beweging zetten. Dat maakt mijn werk afwisselend en waardevol.” - Matthijs, data scientist

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau richting econometrie, statistiek, wiskunde, natuurkunde of data science;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als data scientist;
• Je laat zien dat je in staat bent om programmeertalen zoals SQL en Python of R te gebruiken;
• Je kunt nieuwe tools en technieken onderzoeken en toepassen;
• Je kunt collega’s meenemen in jouw ideeën en inzichten;
• Je kunt duidelijk communiceren met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdagochtend 14 april vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.