Data Modelleur

Intro

Ben jij een ervaren Data Modelleur die complexe datamodellen moeiteloos ontwerpt en implementeert? Solliciteer nu en draag bij aan een veiliger en mooier Nederland door mee te bouwen aan de datagedreven toekomst van de Douane.

Dit doe je bij de...

Als Data Modelleur bij de Douane werk je aan het fundament van onze datagedreven organisatie. Jij ontwikkelt en onderhoudt het geïntegreerde datamodel dat alle douanebrede informatie samenbrengt; van aangiften en risicoselectie tot scanbeelden en toezichtgegevens. Dit model vormt de basis voor rapportages, analyses en beslissingsondersteuning binnen de hele organisatie. Je vertaalt conceptuele bedrijfsobjectmodellen naar logisch datamodelniveau en zorgt ervoor dat deze modellen aansluiten op de informatiebehoefte van zowel operationele als strategische gebruikers. Daarbij werk je met moderne tools zoals SAP PowerDesigner en Microsoft Azure, en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van datamodellering binnen de Douane.

Je werkt in een multidisciplinair team van data-experts en stemt nauw af met applicatieteams die de data genereren, operationele teams die de data gebruiken, en het CIO-office dat de datastrategie bewaakt. Samen zorgen jullie ervoor dat data betrouwbaar, eenduidig en herbruikbaar beschikbaar is voor de hele organisatie. Je speelt een sleutelrol in het ontwerpen van datatransformaties vanuit meer dan 70 bronapplicaties naar het logische datamodel. Omdat er nog geen vaste blauwdruk ligt, krijg je veel ruimte om te pionieren en innovatieve werkwijzen te introduceren. Jouw expertise en visie zijn onmisbaar om het datagedreven werken binnen de Douane naar een hoger niveau te tillen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt aan één van de grootste datamodellen binnen de Rijksoverheid, met directe impact op de veiligheid en efficiëntie van internationale handel.
• Je krijgt de ruimte om te pionieren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen met moderne tools zoals SAP PowerDesigner en Microsoft Azure.
• Je ervaart dagelijks hoe de Douane als poort van Europa een unieke en cruciale rol speelt binnen Nederland, Europa en de wereld.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit diverse disciplines binnen de organisatie, waardoor je brede kennis opdoet van uiteenlopende processen.
• Je draagt bij aan een toekomstbestendige informatievoorziening binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Bij de Douane vertalen we data naar impact – mijn innovaties van vandaag vormen basis van de douaneprocessen van morgen – Wim, Data Modelleur Douane

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Data Modelleur in een complexe omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met SAP PowerDesigner (vereist).
• Je kunt conceptuele modellen vertalen naar logische datamodellen en hebt ervaring met het interpreteren van DDL’s en XSD’s en het omzetten daarvan naar datamodellen.
• Je kunt UML-modellen lezen (pré: ervaring met Bizzdesign Enterprise Studio).
• Je bent analytisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je bent proactief en weet een netwerk op te bouwen binnen een grote organisatie.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken staan gepland voor maandagmiddag 18 augustus. Bij voldoende passende reacties kunnen we er voor kiezen om de vacature eerder te sluiten en het selectiegesprek in overleg in te plannen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.