Data Modelleur

Intro

Werken voor een organisatie waarbij je bijdraagt aan het mooier en veiliger maken van Nederland, als Data Modelleur bij de Douane doe je dat! Als jij die gedreven data-expert bent die graag pioniert,  impact maakt op douaneprocessen, en wil helpen het datagedreven werken bij de Douane naar een hoger niveau te tillen, solliciteer dan nu!

Dit doe je bij de...

Als Data Modelleur bij de Douane werk je in een ambitieus team van gelijkgestemde data-experts. Jouw taak is het modelleren van douanebrede data, zoals aangiftedata, risicoselectie en scanbeelden, zodat deze toegankelijk en bruikbaar is voor de gehele organisatie. Je speelt een sleutelrol in het effectiever sturen op data en draagt bij aan de visie- en strategievorming binnen het team. Dit doe je in een dynamische omgeving waar je samenwerkt met applicatieteams (die data genereren), operationele teams (die data interpreteren via dashboards) en het CIO-office.

In ons team werken we aan het geïntegreerde datamodel van de Douane waarop alle handhavings- en toezichtrapportages zullen worden ontwikkeld. Dit datamodel wordt in Microsoft Azure geïmplementeerd. Het model ontwikkelen we via een twee sporen beleid: we werken zowel verticaal als horizontaal.
Verticaal: op conceptueel niveau ontwikkelen we bedrijfsobjectmodellen en conceptuele informatiemodellen. Deze modellen vertalen we door naar het logisch datamodel.
Horizontaal: van alle ruim 70 bronapplicaties van de Douane worden (gefaseerd) datatransformaties naar het logische datamodel ontworpen en onderhouden. 

Wat deze rol zo bijzonder maakt, is de vrijheid om te innoveren. Er ligt geen kant-en-klare blauwdruk; samen met je collega’s bedenken jullie hoe deze functie het best uitgevoerd kan worden. Dit vraagt om proactieve inbreng, overtuigingskracht en het vermogen om een netwerk op te bouwen binnen de organisatie. Je krijgt de ruimte om te pionieren en nieuwe manieren van werken te introduceren, wat jouw werk uitdagend en invloedrijk maakt. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Jij direct bijdraagt aan het effectiever sturen op douanebrede data, essentieel voor internationale handelsprocessen.
• Je veel bewegingsvrijheid hebt om zelf innovatieve oplossingen te bedenken en uit te voeren.
• Je samenwerkt met diverse stakeholders, van applicatieteams tot het CIO-office, in een dynamische setting.
• Je deel uitmaakt van een hecht team van gelijkgestemde data-experts die samen pionieren.
• Jouw werk directe impact heeft op de digitalisering en optimalisatie van douaneprocessen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Bij de Douane vertalen we data naar impact – mijn innovaties van vandaag vormen basis van de douaneprocessen van morgen – Wim, Data Modelleur Douane

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een hbo-diploma in een relevante richting of aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Data Modelleur en kunt zelfstandig datamodellen ontwikkelen en uitvoeren.
• Je hebt aantoonbare ervaring met datamodellering en met de tool SAP PowerDesigner. Het kunnen lezen van UML-modellen uit Bizzdesign Enterprise Stuido is een pré. 
• Je bent proactief, innovatief en hebt de overtuigingskracht om jouw ideeën te implementeren.
• Je hebt eerder gewerkt binnen een complexe organisatie en weet hoe het is om hierbinnen een netwerk op te bouwen.
• Je werkt nauwkeurig, analytisch en bent oplossingsgericht.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In de ochtend van vrijdag 6 juni vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Utrecht, hou hier rekening mee in je agenda.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.