Data Analist

Intro

Wil jij een directe impact hebben op miljoenen huishoudens? Bij Team Data Analytics Toeslagen speel jij een cruciale rol in het optimaliseren van processen en systemen bij Toeslagen. Samen met een team van business- en data-analisten zorg je ervoor dat onze beslissingen data-gedreven zijn en dat burgers krijgen waar ze recht op hebben. Ontwikkel en optimaliseer producten en draag bij aan de maandelijkse uitkering van toeslagen aan circa 6 miljoen huishoudens. Lees hieronder verder om te ontdekken hoe jij deel kunt uitmaken van ons team en het verschil kunt maken!
 

Dit doe je bij de...

In onze organisatie worden keuzes gemaakt die ondersteund zijn door data. Wij zijn op zoek naar twee enthousiaste data-analisten die ons team komen versterken. Als data-analist ben je verantwoordelijk voor de exploitatie en doorontwikkeling van onze belangrijkste data-producten. Door jouw werk krijgen burgers waar zij recht op hebben en weten zij waar zij aan toe zijn. Ondersteund met data ben jij onder andere de spil in onze attenderingsacties richting de burger.

Team Bada
Bij Team Bada richt jij je samen met je team van business- en data-analisten op vraagstukken die de uitvoering en optimalisatie van (kantoor)processen bij Toeslagen raken. Het team vergaart continu kennis en inzichten over burgers, processen en systeemverwerking en zet dit om naar concrete verbeteringen. Met jouw ervaring en expertise én de ondersteuning van je team, ontwikkel je nieuwe producten volgens de geldende standaarden. Daarnaast onderhoud en optimaliseer je de bestaande producten. De kwaliteit van de producten waarborg je door voortdurende afstemming met het team en het demonstreren van tussenresultaten. De vragen die je oppakt zijn divers en vragen om een pragmatische én kritische blik. Team Bada heeft op woensdag een kantoordag en biedt daarnaast mogelijkheden voor thuiswerken.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij. 
• Je voortdurend de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen.
• Dienst Toeslagen de komende jaren sterk in ontwikkeling is en je graag een bijdragen hieraan wil leveren.
• Je samenwerkt met bevlogen collega’s vanuit huis, op kantoor en soms onderweg. 
• Je werkt in een omgeving waarin de burger centraal staat en iedereen doordrongen is van het belang van duidelijke en begrijpelijke informatie.
   

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als data-analist bij Toeslagen draag je dagelijks bij aan een optimale dienstverlening voor de burger door data om te zetten in waardevolle inzichten die echt een verschil maken. Door nauw samen te werken met de business leer je snel de dynamiek van de organisatie kennen en krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen. " Jess, data analist.
 

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal hbo- werk- en -denkniveau in een voor de functie relevante richting, of je hebt relevante werkervaring.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met data-analyticsprocessen.
Je bent vaardig in SQL, SAS-programmering, SAS VA 
Je hebt bij voorkeur kennis van toeslagen.
Kennis van werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving,  methoden en technieken, relevant voor eigen werkveld/ kennisgebied.
 

Jouw competenties

De afdeling

De data- en analytics-afdeling van Dienst Toeslagen bestaat uit verschillende teams, waaronder Team Exo en Team Bada. In elk team werken data-analisten met verschillende specialisaties op het gebied van data van Dienst Toeslagen. Deze diversiteit aan expertise zorgt ervoor dat we elke uitdaging effectief kunnen aanpakken en voortdurend kunnen verbeteren.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen? 
 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op donderdag 10 oktober de selectiegesprekken plaats. De startdatum is 1 december 2024.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. De functie is ingeschaald op schaal 11 niveau. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.