Controleur Vaktechniek

Intro

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Afdeling Dossiers is hierin verantwoordelijk voor het snel en volledig verstrekken van een geanonimiseerd dossier aan de ouder en/of belanghebbende. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een betrokken en nauwkeurig werkende controleur vaktechniek (VT) in Utrecht en Amsterdam.

Dit doe je bij de...

Jij zorgt er voor dat een ouderdossier op de juiste manier wordt ‘gelakt’, geanonimiseerd. Daarbij  let je op het anonimiseren van gevoelige gegevens, waaronder gegevens met een hoog risico op (persoonlijke)schade. Dit doe je op basis van de relevante wet- en regelgeving en de geldende werkinstructies. Dit geanonimiseerde dossier verstrekken we aan ouders of hun vertegenwoordigers. De afdeling Dossiers werkt met een laksoftware. Ook is het jouw taak om de uitkomst van het gelakte dossier te controleren op de juridische juistheid. 

Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een compleet geanonimiseerd dossier: vanaf het moment dat jij een dossier hebt opgepakt tot het moment dat het dossier wordt verstrekt. 

Bij het uitvoeren van de functie Controleur VT horen onder andere de volgende werkzaamheden: 
-    Je anonimiseert het ouderdossier aan de hand van regels en instructies met de laksoftware.
-    Je controleert op de volledigheid van het ouderdossier.
-    Je signaleert zeer gevoelige informatie.
-    Je rapporteert aan collega’s zoals de teamleider en senior controleur.   

Een bijzondere baan, omdat...

•    je een baan wilt met maatschappelijke impact; samen met collega’s draag je bij aan het herstel van gedupeerden.
•    je bijdraagt aan het herstel van het vertrouwen door een dossier aan de ouders te verstrekken.
•    je zelfstandig werkt en tegelijkertijd ook continu samenwerkt.
•    je werkt in een omgeving die continu verandert.
•    je een baan krijgt met veel verantwoordelijkheid.
 
 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Bij UHT krijg ik de kans om direct impact te maken op het herstel door de dossiers te verstrekken aan de ouders. Samen met gedreven collega’s werk ik in een veelzijdig en multifunctioneel team. Van het samenstellen tot het lakken van het dossier ben je betrokken bij het proces van Afdeling Dossiers.” Anita, Controleur Vaktechniek
 

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal HBO denk/werkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring, bijvoorbeeld in een administratieve en/of juridische functie.
Je bent in staat bij herhalende werkzaamheden sterk geconcentreerd en nauwkeurig te blijven.
Je vindt het fijn om volgens werkinstructies te werken.
Je hebt kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van privacy en bescherming van persoonsgegevens (in het bijzonder de AVG). 
Je hebt kennis van Awir, Awb, Woo-verzoeken (pré). 
Je hebt ervaring met het anonimiseren van dossiers (pré).
Je hebt ervaring met werken bij complexe organisaties. 
Je beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), zodat je ook een goede sparringpartner voor het management en collega’s kunt zijn.
 

Jouw competenties

De afdeling

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

UHT is een tijdelijke organisatie met een duidelijke opdracht: ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag. De tijdelijkheid van de organisatie heeft natuurlijk ook impact op onze medewerkers. Wanneer onze opdracht is voltooid, ondersteunen wij jou als vaste medewerker bij het vinden van een nieuwe plek vindt binnen de Rijksoverheid waar je jouw talenten verder kan inzetten.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Op maandag 20 januari, woensdag 22 januari en donderdag 23 januari vinden de selectiegesprekken plaats. De beoogde instroomdatum is 15 maart 2025
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.