Controleur Natuurschoonwet (NSW)

Intro

Ontdek de unieke wereld van Natuurschoon bij de Belastingdienst als controleur Natuurschoonwet. Binnen de afdeling Natuurschoon te Eindhoven werk je landelijk in een afwisselende functie qua inhoud én de fiscaliteit. Het werk in deze bijzondere functie brengt je naar verschillende bijzondere plekken in Nederland. 

Dit doe je bij de...

In jouw rol als controleur Natuurschoonwet (NSW) beoordeel je – zelfstandig of samen met collega’s – of landgoederen nog in aanmerking komen voor de NSW-status op basis van wetgeving en jurisprudentie. Je controleert kadastergegevens en terreinkaarten. Uiteraard voer je alle bijbehorende administratieve taken uit en verwerk je diverse gegevens in de systemen voor kantoorautomatisering. Een landgoed met de NSW-status geniet diverse fiscale voordelen, bijvoorbeeld bij de inkomstenbelasting, overdrachtsbelasting, erfbelasting, vennootschapsbelasting of schenkbelasting. Het beoordelen van risicoakten overdrachtsbelasting behoort ook tot jouw taken. Vind je fiscale belangen? Dan renseigneer je deze aan collega’s van de betrokken fiscale middelen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bent je bewust van het maatschappelijk belang van natuurschoon. Je weet wat er op dat gebied speelt in de maatschappij en onze organisatie én wat daarvan de relevantie is voor de uitvoering van jouw werk;
• je werkt aan dossiers met grote maatschappelijke impact;
• je overlegt in je werk met collega’s van NSW en werkt samen met medewerkers van RVO, de provincie en collega’s van andere fiscale middelen;
• je communiceert op een heldere en correcte manier met rentmeesters, landgoedeigenaren en eventueel met notarissen of fiscale dienstverleners;
• naast kwaliteit en besluitvaardigheid ook kwantiteit belangrijk is bij het realiseren van overeengekomen doelstellingen. Jij bewaakt het allemaal;
• je veel vrijheid krijgt in je werk binnen en buiten en je grotendeels je eigen agenda kunt indelen (hybride werken, waarbij wij streven naar een goede werk/privé balans).

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“We werken op een unieke afdeling binnen de Belastingdienst! Het is zeer afwisselend en zelfstandig werk waarbij we te maken hebben met mooie, historische buitenplaatsen en schitterend natuurschoon in ons land. Veelzijdig qua inhoud én fiscale middelen.”  Hans, behandelfunctionaris Natuurschoonwet bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding gevolgd in de richting van belastingrecht, notarieel recht, accountancy, rentmeesterschap of landgoedbeheer.
• Je hebt bij voorkeur kennis van fiscale middelen die de NSW raken.
• Je hebt affiniteit met digitaal werken, en met de gebruikelijke kantoorautomatisering.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je vindt het geen probleem om landgoederen in het gehele land te bezoeken.

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 31 augustus 2026 vinden de selectiegesprekken plaats.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als dat het geval is, vindt van [datum] tot en met [datum] de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op [datum].
• Op 28 september 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.