Controlemedewerker Grote Ondernemingen Internationaal

Intro

Als controlemedewerker heb je natuurlijk een passie voor het controlevak. Daarin ben je onafhankelijk en vorm je je op basis van de feiten een oordeel. Voor deze belangrijke en uitdagende rol is de Belastingdienst doorlopend op zoek naar controlemedewerkers die vanuit een behandelteam controles uitvoeren bij grote ondernemingen. Dat is je uitdaging als controlemedewerker bij de Belastingdienst.

Binnen de Unit Internationaal in Rotterdam, een van de units van GO met bijzondere taken, behandelen wij voornamelijk de houdster- en dienstverleningslichamen. Je helpt zo de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen. Daarin staan transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen centraal. Jij gaat hier als controlemedewerker omzetbelasting in team Toezicht mee aan de slag. Is een controlefunctie nieuw voor je? Geen probleem, we leren je de fijne kneepjes van het controlevak met een interne opleiding.

.

Dit doe je bij de...

De afdeling richt zich op de heffing, controle van alle belastingmiddelen van de vennootschappen en andere lichamen die beschreven zijn het Besluit DGB 3 juli 2019, Stcrt, nr. 2019-14300. Deze rechtspersonen houden zich voornamelijk bezig met internationale houdster- of financiële dienstverleningsactiviteiten. Een aantal van deze rechtspersonen houdt zich echter ook bezig met operationele activiteiten.

Als controlemedewerker voer je controles uit op de administraties van in Nederland gevestigde (houdster)maatschappijen van internationaal opererende ondernemingen om een oordeel te vormen over fiscale aangiften. Bijvoorbeeld over de juistheid en de volledigheid daarvan. Je verschaft jezelf inzicht in en controleert de financiële administraties van die bedrijven. Je onderzoekt of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt en verwerkt jouw bevindingen in heldere en duidelijke rapportages. Afhankelijk van de omvang en de complexiteit van het onderzoek maak je zelf je controleprogramma of werk je onder leiding van een ervaren controle collega. In elk geval werk je samen met de collega’s van de heffing, formeel recht en inlichtingenuitwisseling met het buitenland. Uniek voor de Unit Internationaal is het uitvoeren van onderzoeken in verband met de informatie-uitwisseling met het buitenland. 

Jullie streven? Dat grote ondernemingen voldoen aan de wet- en regelgeving!

Een bijzondere baan, omdat...

• Je tijdens een interne opleiding bij de Belastingdienst Academie alles leert over boekhouden, fiscaliteit, controletechnieken en cijferanalyses. Je ook training on the job krijgt en met al je vragen terecht kunt bij betrokken collega’s;
• De Unit Internationaal een bijzondere unit is met haar eigen dynamiek doordat er meer dan gemiddeld politieke aandacht is voor ons klantenpakket;
• Je mede verantwoordelijk bent voor de uitwisseling van specifieke internationale gegevens van en naar het buitenland;
• Je kunt starten met beperkte onderzoeken en die uit kunt bouwen naar de meer complexere onderzoeken;
• Je een gelijkwaardige en representatieve sparringpartner bent die stevig in zijn schoenen staat. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Ook zaken als gesprekstechnieken en presentatievaardigheden komen aan de orde.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Door alle ontwikkelingen binnen de internationale fiscaliteit en ons diverse klantenpakket is geen onderzoek hetzelfde. Je komt te werken in een relatief jong team en samen zijn we continu bezig met het optimaliseren van onze controleaanpak. Dat geeft energie!" Eefje, vaktechnisch adviseur controle bij de Unit Internationaal van de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dat kan o.a. blijken uit een bachelor diploma bij voorkeur een opleiding gevolgd in de richting van Accountancy, Finance and Control, Bedrijfseconomie, Fiscaal Recht en Economie of Finance, Tax and Advice.
• Je bent bereid om de interne opleiding tot controlemedewerker te volgen (minimaal o.b.v. 32 uur per week) bij de BelastingAcademie. 
• Je hebt goede kennis van het controleren van financiële administraties en de daarbij horende wet- en regelgeving.
• Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring in een controlerende functie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van omzetbelasting.
• Het is een pré als je goed Engels spreekt en schrijft.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

De Unit Internationaal (de Unit) valt organisatorisch onder de Directie Grote Ondernemingen en is verantwoordelijk voor het verlenen van zekerheid vooraf over internationale verrekenprijzen (APA), het geven van zekerheid vooraf over de fiscale kwalificatie en gevolgen van transacties in internationale structuren (ATR) en het toezicht op de zogenaamde ‘houdster- en dienstverleningslichamen’. De Unit is competent voor dienstverleningslichamen en vennootschappen en andere lichamen zoals omschreven in het Besluit DGB 3 juli 2019, Stcrt, nr. 2019-14300. Tot het competentiegebied van het heffings- en het controleteam behoren circa 4600 entiteiten met ca. 10.000 te behandelen aangiften vennootschapsbelasting, dividendbelasting en omzetbelasting (en andere voorkomende middelen) van belastingplichtigen die zich voornamelijk bezig houden met internationale houdster- of financieringsactiviteiten. De toezichtstrategie is gericht op het vergroten van compliance: dit gebeurt door het behandelen van verzoeken om een APA of ATR en het houden van toezicht op houdster- en dienstverleningslichamen door heffing en controle van alle belastingmiddelen. Daarnaast is de Unit segment-overstijgend verantwoordelijk voor de uitwisseling van specifieke internationale gegevensstromen en de analyse van deze gegevens en de uit het buitenland ontvangen gegevens. Het zogenaamde MAP team maakt ook onderdeel uit van de unit en is verantwoordelijk voor onderling overleg tussen bevoegde autoriteiten om dubbele belastingheffing ongedaan te maken. In tegenstelling tot andere GO Units wordt er binnen de Unit niet gewerkt met individuele klantbehandeling, wel zijn de pakketten verdeeld over enkele medewerkers die eerste aanspreekpunt zijn.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Standplaats: 
Deze vacature is beschikbaar op verschillende ervaringsniveaus en geldt voor de Regio West, locatie Rotterdam, van de Directie Grote Ondernemingen.

Junior: Je hebt bij voorkeur relevante ervaring in een controlerende functie. 
Medior: Je hebt tenminste 4 jaar relevante ervaring in een controlerende functie. 
Senior: Je hebt tenminste 6 jaar relevante ervaring in een controlerende functie. 

We ontvangen je brief en CV graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). 

Vermeld duidelijk in je motivatiebrief naar welke locatie(s) je solliciteert en ook met welke belastingmiddel(en) je mogelijk al ervaring hebt.

De indiensttredingsdatum is 1 september 2025. Voor deze functie start je met een interne controle opleiding die dan ook direct in september van start gaat.

Gedurende deze opleiding van ca. 29 maanden ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en ontvang je gewoon salaris. Wil je hier meer over weten? Bel onderstaande contactpersonen.

Tijdens de reguliere schoolvakanties zijn er geen lessen ingeroosterd. Je wordt dan ook geacht je vakanties in deze periodes in te plannen.

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersonen als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur binnen onze organisatie. Zo vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie.  

Ook startende controlemedewerkers worden aangemoedigd te solliciteren. Met het uitgebreide opleidings- en inwerktraject worden jou de benodigde kennis en vaardigheden aangeleerd.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
•  Allereerst beoordelen we of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•  Daarna beoordelen we of jouw CV en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
•  Voldoe je niet aan de opleidingseisen of de gewenste voorkeursopleidingsrichting zul je niet direct starten in het reguliere opleidingstraject, maar in een speciaal hiervoor opgezet schakeltraject. 
•  De selectiegesprekken vinden plaats op locatie te Rotterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis- en werkervaring als de opleidingswens en werk- en denkniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

In deze functie kan je hybride werken: een combinatie van werken op kantoor en online vanuit huis of elders, waarbij die mix met je leidinggevende en met je team wordt afgestemd op het werk.

Het betreft een aanstelling / arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 29 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd. Het succesvol afronden van de interne opleiding (met in ieder geval 1 meetmoment na ongeveer 4 maanden) is hierbij de bepalende factor.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.