Content- en redactiespecialist

Intro

Dienst Toeslagen is volop in beweging. We bouwen aan een moderne, betrouwbare en mensgerichte publieke dienstverlener. Communicatie speelt daarin een cruciale rol. We vertellen verhalen die verbinden, die laten zien waar we vandaan komen, waar we staan en waar we naartoe groeien. Jij geeft woorden aan wie we willen zijn, nu en in de toekomst. Als content- en redactiespecialist ben jij de maker, de meedenker en de verbinder die onze communicatie naar een hoger niveau tilt. Jij vangt de beweging in de organisatie in woorden, beelden en formats die raken.

Dit doe je bij de...

Als content- en redactiespecialist werk je in het team Content en Redactie en draag je bij aan duidelijke en toegankelijke communicatie. Je levert bijdragen aan uiteenlopende redactionele opdrachten binnen het team. 

Je schrijft, redigeert en publiceert teksten voor intranet, de nieuwsbrief Typisch Toeslagen, massamails en de corporate website. Je beheert de redactiepostbus en beantwoordt verzoeken voor nieuwe content en publicatie. Samen met collega’s en communicatieadviseurs ontwikkel je communicatieproducten en denk je mee over de inzet van middelen. Je ondersteunt bij video’s en fotoshoots en helpt tijdens opnames. Ook voer je dagelijks redactiewerk uit en zorg je dat publicaties goed en op tijd online staan. Verder maak je briefings en draaiboeken en houd je de contentkalender actueel. Daarbij gebruik je content managementsystemen zoals Measuremail, WordPress en Platform Rijksoverheid Online.

Een bijzondere baan, omdat...

• je onderdeel bent van het team Content & Redactie: een team creatieve professionals die samen de communicatie‑infrastructuur van Dienst Toeslagen draaiende houdt;
• je in een organisatie met grote maatschappelijke impact werkt;
• je ruimte krijgt om te experimenteren, te vernieuwen en te groeien;
• je veel van de organisatie ziet en een breed netwerk opbouwt;
• je werk zichtbaar, afwisselend en betekenisvol is.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“We zoeken iemand die energie krijgt van maken, schakelen en samenwerken. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en plezier heeft in het vertellen van verhalen die ertoe doen. Je komt terecht in een warm team waar creativiteit, vakmanschap en samenwerking centraal staan.” Monique Lugthart, manager Interne Communicatie & Content

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo- werk- en denkniveau in de richting van communicatie of journalistiek.
Je hebt minder dan 3 jaar werkervaring als redacteur, contentmaker of communicatieprofessional.
Je hebt kennis van CMS’en, datatools, richtlijnen voor digitale toegankelijkheid, webredactie en AI.
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een vlotte pen.
Je weet mooie contentkansen te spotten en benutten en bent creatief. 
Je werkt graag en goed samen.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Mensen, Middelen & Communicatie ondersteunt het primaire proces bij Dienst Toeslagen en draagt zo bij aan het realiseren van de uitvoerings- en veranderopgave. 

Afdeling Mensen (HR) adviseert leidinggevenden en andere medewerkers. Daarnaast houden zij zich bezig met alle taken die (rechtstreeks) betrekking hebben op de medewerkers van Dienst Toeslagen. 

De Afdeling Middelen zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan werken onder prettige omstandigheden, op het gebied van zowel ontwikkeling als bijvoorbeeld veiligheid.

Afdeling Communicatie speelt een cruciale rol in zowel de interne als externe communicatie, waardoor ze bijdraagt aan een organisatiecultuur waarin medewerkers en leidinggevenden samenwerken voor de burger. De afdeling positioneert Dienst Toeslagen in de binnen- en buitenwereld en bouwt aan de reputatie van de organisatie met de burger als vertrekpunt. Daarnaast beheert de afdeling Communicatie de online kanalen en bewaakt de huisstijl en tone-of-voice van Dienst Toeslagen. Het team adviseert en denkt mee over geschikte communicatiemiddelen richting diverse doelgroepen zoals medewerkers, burgers, stakeholders en medewerkers.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

Vooralsnog kan deze functie alleen tijdelijk ingevuld worden met de intentie tot een plaatsing voor onbepaalde tijd. 
Werk je al binnen de rijksoverheid, dan vindt de inzet plaats op basis van een detachering voor tenminste 6 maanden en maximaal 1 jaar. Werk je buiten de rijksoverheid, dan vindt de inzet plaats op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van maximaal 1 jaar.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• In verband met de vakantieperiode ontvang je na 12 augustus een reactie op jouw sollicitatie.
• Op 17 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. 
• De instroomdatum voor deze functie is 1 oktober. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen  zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.