Coördinerend communicatieadviseur

Intro

Wil jij werken bij een organisatie met een grote maatschappelijke taak? En wil jij impact maken vanuit jouw vakgebied communicatie? Dit is je kans. De afdeling Corporate Communicatie van de Belastingdienst in Utrecht zoekt een coördinerend communicatiespecialist.

Dit doe je bij de...

Als coördinerend communicatiespecialist ga jij je binnen de afdeling Corporate Communicatie bezighouden met het formuleren van communicatiestrategieën, het geven van advies over communicatie en de inzet daarvan binnen de Belastingdienst. Daarnaast ben je strategisch adviseur van een aantal directies en word je voorzitter van het Merkteam Belastingdienst. Hier worden de strategische kaders van ons merkbeleid ontwikkeld, en wordt de voortgang van een aantal communicatiedossiers bewaakt. Voor de directeur en plaatsvervangend directeur CDC ben je beschikbaar om uiteenlopende communicatievraagstukken op te pakken en verder te brengen. 

In deze rol is het belangrijk dat je kennis van communicatie weet te verbinden met de doelen van onze organisatie. Je hebt een onderzoekende en initiatiefrijke geest en je weet hoe je vanuit organisatievraagstukken tot inzichten en communicatieadvies kunt komen. Je vindt het leuk uiteenlopende strategische communicatievraagstukken op te pakken en je kunt je vinden in de ambitie om onze directie steeds weer verder te ontwikkelen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je meewerkt aan het verbeteren van de reputatie van de Belastingdienst. 
• je bij een organisatie werkt die vaak in de belangstelling staat van de politiek, de samenleving en de media.
• je de kans krijgt een bijdrage te leveren aan de koers van de organisatie.
• je werkt binnen een complexe, ambitieuze organisatie met ervaren collega-communicatieadviseurs waarbij er veel ruimte is om van elkaar te leren. 
• je aan de slag gaat bij een organisatie die veel ambitie heeft om de dienstverlening voor burgers en bedrijven verder te verbeteren.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Doordat ik steeds weer met allerlei onderwerpen bezig kan zijn, is mijn baan uitdagend. En een mooie mix van het ontwikkelen van communicatiebeleid en het adviseren en ondersteunen van directeuren en MT-leden van CDC." Harrie, communicatiestrateeg Corporate Communicatie. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met corporate externe en interne communicatie in een omvangrijke overheidsorganisatie en een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van of affiniteit met aanpalende disciplines zoals organisatiekunde, ICT-vraagstukken of dienstverlening.
• Je bent een allround communicatieprofessional en je beschikt over een breed palet aan adviesvaardigen die je op het juiste moment weet in te zetten.
• Je bent in staat om complexe onderwerpen te vertalen naar heldere bestuurlijke nota’s en adviezen.
• Je bent hands-on: je hebt een scherpe blik die je snel kunt omzetten naar concreet advies.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Communicatie is verantwoordelijk voor de communicatie met burgers en bedrijven over hun belastingzaken. Daar onder vallen onderwerpen als dienstverlening, toezicht en handhaving. De Corporate Dienst Communicatie heeft  twee kerntaken: het ondersteunen van burgers en bedrijven bij hun belastingzaken zodat zij dit zoveel mogelijk zelf kunnen regelen en het  versterken van het vertrouwen in de Belastingdienst. 

Onze aandachtgebieden zijn corporate communicatie, issue- en reputatiemanagement, onderzoek, publiekscommunicatie, stakeholdercommunicatie, campagnes, interne én verandercommunicatie. 
We beperken ons niet tot uitsluitend advies en strategie, maar voeren ook uit. Onze professionals realiseren onder andere communicatiemiddelen en content(beheer) voor on- en offline kanalen en campagnes. Dit doen we binnen de rijksbrede en/of belastingdienst-specifieke kaders op het gebied van communicatie en de doorvertaling daarvan naar een afgestemde en eenduidige werkwijze.      

Bij CDC werken ruim 100 professionals met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en up-to-date kennis van het communicatievak. Deze professionals werken in vijf teams die goed op elkaar zijn ingespeeld en samenwerken met in- en externe stakeholders. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 6 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.